Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Filialleiter*innen in Graubünden/Engadin für optimale Verkaufsbereitschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Denner, einer starken Marke der Migros-Gruppe im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 13. Monatslohn und viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Detailhandel und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung im Detailhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über das Bewerbungsportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!
Wichtige Hinweise: Du betreust die Region Graubünden/Engadin (Verkaufsstellen).
Was Sie bewegen
- Filialleiter*innen / Detaillisten betreuen und fachlich führen
- Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten
- Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Filialleiter*innen / Detaillisten begleiten
- Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
- In Zusammenarbeit mit den Filialleiter*innen / Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
- Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) z.B. mit Vertiefung in BWL, eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Detailhandelsmanager*in
- Berufserfahrung: 5 Jahre Beruf- und Führungsserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Schweizer Detailhandel
- Einige Jahre Erfahrung im Detailhandel und als motivierende* Befähiger*in
- Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
- Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert
- Deutsch (fliessend)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Faire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für Ihre Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Probearbeiten
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Selina Haak, Leiterin Recruiting Verkauf
Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Verkaufsleiter*in Dpb - Region Graubünden, Engadin Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter*in Dpb - Region Graubünden, Engadin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Denner zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungsqualitäten konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Schweizer Detailhandel und spezifisch über Denner. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Filialauftritt zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während deiner Bewerbung Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die die Region Graubünden/Engadin aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter*in Dpb - Region Graubünden, Engadin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Verkaufsleiter*in in der Region Graubünden/Engadin.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du Filialleiter*innen unterstützt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Fähigkeit zur Veränderungsbereitschaft unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Verkaufsbereitschaft des Rayons steigern kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal von Denner ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel und wie du Filialleiter*innen unterstützen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Ansatz zeigen.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Da die Position Changemanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kundenzentrierte Denkweise demonstrieren
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit den Filialleiter*innen und wie du deren Arbeit unterstützen kannst.
