Frontend Developer in Zürich

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Lust darauf, die digitalen Kanäle von Denner langfristig mitzugestalten, etwas zu bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen? Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Die Denner Webseite und den Weinshop mit , TypeScript sowie HTML/CSS eigenständig weiterentwickeln
• Code-Standards optimieren, Code Reviews durchführen und die technische Dokumentation pflegen
• Automatisierte und manuelle Tests weiterentwickeln und überwachen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen
• Mit Product Ownern, E-Commerce und weiteren Stakeholdern technische Anforderungen abstimmen und umsetzen
• Neue Technologien und Trends evaluieren sowie innovative Lösungen in die bestehende Systemlandschaft integrieren

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie moderner Frontend-Entwicklung mit (SSR und SPA) inklusive HTML/CSS
• Eine selbstständige, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
• Erste Erfahrungen oder ein gutes Grundverständnis von Backend-Technologien wie PHP, Symfony oder Pimcore
• Vertraut mit agilen Methoden sowie Tools wie Azure DevOps und Confluence
• Deutsch (C1)
• Englisch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen -Quartier im 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich ).
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau
HR Business Partner

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