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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Filialleitern und gestalte den Verkaufsbereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Teil der Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Ferien und ein 13. Monatslohn.
- Andere Informationen: Genieße Eigenverantwortung und vielfältige Freizeit- und Kulturangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und mache einen echten Unterschied im Detailhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!
Was du bewegst:
- 6 Filialleiter*innen / Detaillisten fachlich und personell führen, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz- und Ferienplanung
- Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten
- Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Filialleiter*innen / Detaillisten begleiten
- Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
- In Zusammenarbeit mit den Filialleiter*innen / Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
- Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken
Was du mitbringst:
- 5 Jahre Beruf- und Führungsserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Schweizer Detailhandel
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) z.B. mit Vertiefung in BWL, eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Detailhandelsmanager*in
- Deutsch (fliessend)
- Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in
- Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
- Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne
- Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Handy-Abo Migros Bank
- 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Freizeit- und Kulturangebote
- Eigenverantwortung
Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg Arbeitgeber: Denner Partner Betriebe
Kontaktperson:
Denner Partner Betriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Austausch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Informiere dich über Denner und die Region Bern, Fribourg. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Junior Verkaufsleiters bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Siegerteams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner Partner Betriebe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Denner. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Changemanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kundenzentrierte Denkweise betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast und wie das zu positiven Ergebnissen geführt hat.