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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Detaillisten und gestalte den Filialauftritt aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Ferien und ein 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Andere Informationen: Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und bringe frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelbereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!
Wichtige Hinweise: Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für diese Funktion.
Was du bewegst:
- 6 Detaillisten fachlich und personell führen, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz- und Ferienplanung
- Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten
- Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Detaillisten begleiten
- Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
- In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
- Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken
Was du mitbringst:
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Fachrichtung: eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Betriebswirtschafter*in
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Beruf- und Führungsserfahrung vorteilsweise im Bereich Lebensmittel
- Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in
- Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
- Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Faire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für Ihre Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch
- Probearbeiten
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt:
Frau Selina Haak
Leiterin Recruiting Verkauf
Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg Arbeitgeber: Denner Partner Betriebe
Kontaktperson:
Denner Partner Betriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lebensmittel und People Management präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Zeige, dass du dich für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position interessierst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern hinterlässt auch einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Ein kurzes Dankesschreiben zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Recruiter. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Siegerteams werden möchtest.
Sprache ist wichtig!: Da sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse Voraussetzung sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Lass uns wissen, wie gut du in beiden Sprachen bist!
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lebensmittel und Führung. Zeig uns, wie du als Peoplemanager*in agierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner Partner Betriebe vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Denner und die spezifischen Anforderungen der Verkaufsleiter*in Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Das zeigt, dass du die Kommunikation im Team und mit den Kunden ernst nimmst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung als Peoplemanager*in unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um die Verkaufsbereitschaft zu steigern.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.