Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Detaillisten und gestalte den Verkaufsauftritt aktiv mit.
- Unternehmen: Teil der Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Ferien, Handy-Abo und Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und gestalte Veränderungen im Detailhandel.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Lebensmittelbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!
Was du bewegst:
- 6 Detaillisten fachlich und personell führen, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz- und Ferienplanung
- Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten
- Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Detaillisten begleiten
- Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
- In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
- Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken
Was du mitbringst:
- Mehrere Jahre Beruf- und Führungsserfahrung vorteilsweise im Bereich Lebensmittel
- Eidg. Fachausweis z.B. eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Betriebswirtschafter*in
- Deutsch (fliessend)
- Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in
- Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
- Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne
- Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Handy-Abo Migros Bank
- 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
- Freizeit- und Kulturangebote
- Eigenverantwortung
Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg Arbeitgeber: Denner Partner Betriebe
Denner ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern und Fribourg nicht nur faire Löhne und 5 Wochen Ferien bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Eigenverantwortung setzt. Als Teil der Migros-Gruppe profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Siegerteams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner Partner Betriebe vorbereitet
✨Informiere dich über Denner
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Denner und der Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des Verkaufsleiters viel mit Führung und Teamarbeit zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen im Unternehmen umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Als Peoplemanager*in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team inspiriert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
