Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Detaillisten und gestalte den Verkaufsbereich aktiv mit.
- Unternehmen: Teil der Migros-Gruppe – eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Urlaub und viele Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche Entwicklung und unternehmerisches Denken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Leidenschaft für People Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!
Wichtige Hinweise
Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für diese Funktion.
Verantwortlichkeiten
- 6 Detaillisten fachlich und personell führen, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz- und Ferienplanung
- Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten
- Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Detaillisten begleiten
- Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
- In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
- Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken
Qualifikationen
- Mehrere Jahre Beruf- und Führungsserfahrung, vorzugsweise im Bereich Lebensmittel
- Eidg. Fachausweis, z. B. eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Betriebswirt*in
- Deutsch – fließend
- Französisch – sehr gute Kenntnisse
- Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in
- Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
- Eine Denke, die Kund*innen in den Mittelpunkt stellt
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert
Benefits
- Teil der Migros-Gruppe – starke, im Detailhandel verankerte Marke
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne + marktgerechte Entlohnung und 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden
- Handy-Abo
- Migros Bank
- 5 Wochen Urlaub
- Freizeit- und Kulturangebote
- Eigenverantwortung & Freiraum – viel Raum für eigene Ideen
Kontakt
Selina Haak – Leiterin Recruiting Verkauf
Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg 80-100% Arbeitgeber: Denner Partner Betriebe
Denner bietet als Teil der Migros-Gruppe ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und schnelle Entscheidungen an erster Stelle stehen. Mit attraktiven Benefits wie faire Löhne, 5 Wochen Urlaub und vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. In der Region Bern und Fribourg erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Verkaufsfront arbeitet und Veränderungsbereitschaft schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit Selina Haak in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Denner arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmittelbereich und über Denner selbst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter*in Denner Partner in Ausbildung - Region Bern, Fribourg 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Sprache ist wichtig!:Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Erfahrungen hervorheben!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lebensmittel und Führung. Zeig uns, wie du als Peoplemanager*in agierst und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner Partner Betriebe vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Detaillisten
Da sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse Voraussetzung sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Redewendungen, die im Einzelhandel häufig verwendet werden, um während des Interviews souverän aufzutreten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Denke an Situationen, in denen du Changemanagement umgesetzt hast oder wie du den Informationsfluss in deinem Team verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Verkaufsleiter*in zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Denke daran, dass die Kund*innen im Mittelpunkt stehen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit bist, die immer nach Wegen sucht, um den Service zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Detaillisten aktuell haben, oder wie das Changemanagement im Unternehmen konkret aussieht.
