Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Personen und optimiere die Logistikprozesse.
- Unternehmen: Werde Teil des ersten Verteilzentrums von Denner in der Westschweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit nur wenigen Samstagsdiensten pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Logistikabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rejoins l'aventure du premier centre de distribution Denner en Suisse romande (dès septembre)! Comme chef de département, tu guides tes équipes, optimises les flux et garantis qualité et respect des délais. Chaque action fait la différence et contribue à faire le cœur de Denner.
Remarques importantes: Horaires du lundi au vendredi et environ 6 samedis/an pour gérer les pics liés aux jours fériés.
Vos tâches:
- Diriger et développer les processus au sein de sa propre équipe (environ 30 personnes).
- Mener des entretiens de promotion et disciplinaires avec les collaborateurs.
- Assurer la qualité, la performance et la réalisation des objectifs dans un domaine spécialisé.
- Promouvoir le processus d'amélioration continue (PAC).
- Entretenir la collaboration avec d'autres domaines et départements.
- Participer à des projets, les diriger de manière autonome ou être en charge des sous-projets.
Ce que vous apportez:
- Formation: Brevet fédéral dans le domaine de la logistique ou école supérieure avec focus logistique, gestion ou leadership.
- Expérience professionnelle: 3-5 ans dans une fonction comparable.
- Expérience en encadrement d'une équipe, esprit d'équipe et flexibilité.
- Esprit analytique, orienté processus et capable de penser en réseau ainsi qu'un haut degré de responsabilité personnelle et d'autonomie.
- Expérience en gestion de personnel et des tournées, ainsi que bonne connaissance du secteur du transport.
- Disposition à se déplacer fréquemment durant la période d'introduction (à Schmitten).
- Courant en français (capable de mener des entretiens) et allemand (notions de base).
Ce que nous vous proposons:
- Parking de l'entreprise: Tu viens en voiture ? Nous te proposons un parking.
- Congé maternité: 19 semaines au total avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
- Mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
- Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
- Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou d'épargne.
- Formation continue individuelle: Cours internes et soutien financier pour des formations externes.
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement:
- Test de personnalité/performance.
- Travail à l'essai.
- Offre et établissement du contrat.
Responsable du service expédition Arbeitgeber: Denner SA
Denner est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son premier centre de distribution en Suisse romande. Avec des horaires flexibles, des opportunités de formation continue et des avantages tels que 6 semaines de vacances et un généreux congé parental, Denner s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Rejoindre Denner, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque contribution et s'efforce d'atteindre l'excellence ensemble.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du service expédition erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Informationen zur Stelle direkt erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du service expédition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen richtig ankommen und du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner SA vorbereitet
✨Informiere dich über Denner
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Denner und seinem ersten Verteilzentrum in der Suisse romande machen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Logistikprozesse und die Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Responsable du service expédition viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Prozesse optimiert oder Qualitätsstandards eingehalten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von etwa 30 Personen leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Methoden, die du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte zu lösen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
