Filialleiter*in in Ausbildung
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Denner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte in deinem Laden.
  • Arbeitgeber: Denner AG ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Wertschätzung, Unterstützung für deine Ideen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit cleverer Planung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Du solltest körperlich fit sein und gut mit digitalen Tools umgehen können.

Denner AG Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Was du bewegst Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Kontakt Frau Jasmine Diem Recruiter Verkauf Ostschweiz Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an Kontakt Frau Jasmine Diem Recruiter Verkauf Ostschweiz

Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Denner

Die Denner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, eine Filiale zu leiten, sondern auch in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Hier profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, in der deine Entwicklung gefördert wird, und hast die Chance, deine Führungskompetenzen auszubauen. Zudem setzt sich das Unternehmen aktiv gegen Food Waste ein und bietet dir die Möglichkeit, einen echten Unterschied in der Lebensmittelbranche zu machen.
Denner

Kontaktperson:

Denner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter*in in Ausbildung

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Detailhandel, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Denner AG zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelbereich, insbesondere in Bezug auf Frischeprodukte und nachhaltige Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an diesen Themen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeitende erfolgreich angeleitet und gefördert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient geplant und umgesetzt hast, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in in Ausbildung

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten
Kenntnisse in Warenbewirtschaftung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Vertrautheit mit digitalen Tools
Erfahrung im Umgang mit frischen Lebensmitteln
Körperliche Fitness
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Denner AG und ihre Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie unter einem 'Siegerteam' verstehen und wie du zu diesem Team beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Aufgaben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters in Ausbildung bist. Gehe auf deine Freude an frischen Produkten und deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da du als Filialleiter*in in Ausbildung Mitarbeitende anleiten und fördern wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über Frischeprodukte demonstrieren

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für frische Produkte. Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelbereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest.

Kennzahlen verstehen und interpretieren

Da du für die Zahlen in der Filiale verantwortlich bist, solltest du ein gutes Verständnis für Kennzahlen haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu beantworten und erkläre, wie du diese optimieren würdest.

Planungs- und Organisationsfähigkeiten hervorheben

Betone deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Aufgaben. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit effiziente Abläufe geschaffen hast und wie du dies auch in der neuen Position umsetzen möchtest.

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