Auf einen Blick
- AufgabenBegleitung des Employee Lifecycles und Beratung in Personalfragen.
- UnternehmenInnovatives Unternehmen im Bio-Fachhandel mit über 8.200 Mitarbeitenden.
- Warum dieser JobGestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und erlebe echte Karriereperspektiven.
- QualifikationenStudium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
Begleitung eines definierten Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Aktive Mitgestaltung moderner Personalarbeit und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Eigenverantwortliche Projektbearbeitung sowie Unterstützung von Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse.
Schaffung einer positiven Candidate und Employee Experience.
Schnittstellenfunktion zwischen Belegschaft und Führungskräften, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie erste Anlaufstelle für Bewerbende.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Idealerweise Erfahrung in P&I Loga sowie ZeusX.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Diskretion.
- Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage.
Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings.
Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket.
Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote.
Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz.
Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Details zum Job
Das bietet dir dennree GmbH Niederlassungen
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Rabatte auf Bio-Produkte.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf dennree GmbH Niederlassungen aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch dennree GmbH Niederlassungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei dennree GmbH Niederlassungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dennree GmbH Niederlassungen vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie dennree GmbH Niederlassungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
Als Arbeitgeber bietet unser bekanntes Bio-Lebensmittelunternehmen in Bayern nicht nur einen modernen Fuhrpark, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit sind, sind Sie bei uns genau richtig!
