Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalentwicklung und gestalte innovative Lernformate für alle Zielgruppen.
- Unternehmen: Dennree, der Fachhandel für Bio-Lebensmittel mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Teamevents und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Unternehmenskultur und forme die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels.
- Qualifikationen: Studium in Personal, Pädagogik oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik. Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen, Lieferantinnen und Partnerinnen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams
- Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende)
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainerinnen, Coaches und Bildungspartner
- Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie
- Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE Maßnahmen
- Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen)
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben
- Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Wir bieten
- Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
- Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
- Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
- Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
- Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
- Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen
Kontakt Frau Denise Fluck
Leitung (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Dennree
Als Arbeitgeber bietet dennree nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Teamgeist setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten in unseren BioMärkten und Zuschüssen zur Kinderbetreuung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei dennree im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den Bio-Gedanken voranbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für den Bio-Gedanken brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh darauf ein! Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Leitung der Personalentwicklung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dennree vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von dennree. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Bio-Lebensmitteln und nachhaltigem Wirtschaften verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Führung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du innovative Lernformate umgesetzt oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung bei dennree oder wie das Unternehmen seine Ausbildungsstrategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Empathie wichtige Anforderungen sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
