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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch kreative Betreuung und individuelle Veranstaltungspläne.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Einrichtung mit authentischer und ehrlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungszulagen, 100% Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Betreuung, Empathie und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich, was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst! Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission: Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:
- Du förderst die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch gezielte Maßnahmen.
- Du erstellst individuelle Wochen- und Veranstaltungspläne und setzt sie mit deinem Team um.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam entwickelst Du kreative Ansätze, um unsere Bewohner*innen in ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen.
- Du bringst dein Wissen ein und pflegst den Kontakt zu den Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und zu den ehrenamtlichen Mitarbeitern.
- Du dokumentierst Deine Maßnahmen transparent und wirkungsvoll.
- Du erstellst Dienstpläne.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft, Betreuungskraft mit der Weiterbildung zur Leitung im sozialen Dienst, Erzieherin*in (m/w/d).
- Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Kreativität und die Fähigkeit, auch im Alltag neue Ideen einzubringen.
- Teamgeist und Lust darauf, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
- Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von bis zu 400,00 €.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Kontaktdaten: Denny Ulsperger, Residenz Georg II. GmbH, Leipziger Str. 119, 8617 Meiningen, Telefon: 03693/88430
Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Denny Ulsperger
Kontaktperson:
Denny Ulsperger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ihre Werte teilen und sich in das Team einfügen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Wenn du weißt, was sie antreibt, kannst du gezielt zeigen, wie du dazu beitragen kannst, die Lebensfreude der Bewohner*innen zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir im Vorfeld einige Ideen, wie du die sozialen Aktivitäten gestalten würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, neue Ansätze einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Job zu finden. Bewirb dich direkt über uns und mach den ersten Schritt in eine erfüllende Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und ehrlich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es zu dir passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein, die dich von anderen Bewerbungen abheben.
Kreativität zeigen!: Nutze die Gelegenheit, um kreative Ansätze zu präsentieren, die du in der sozialen Betreuung umsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Lösungen im Kopf hast.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denny Ulsperger vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Mirabelle und ihre Werte. Schau dir an, wie sie die Lebensqualität ihrer Bewohner*innen fördern und welche kreativen Ansätze sie verfolgen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du die Mobilität oder Selbstständigkeit von älteren Menschen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, sei bereit, Ideen für Aktivitäten oder Veranstaltungen vorzuschlagen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du dir für die Bewohner*innen vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.