Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Frontends mit React und Backend-Systeme mit Node.js.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen in Graz mit agilem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernster Tech-Stack und ein Mindestgehalt von 4.000 EUR brutto.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Ein innovatives IT-Unternehmen in Graz sucht einen erfahrenen Full Stack Web Developer, der in einem agilen Team an spannenden Projekten arbeitet. In dieser Rolle entwickeln Sie moderne Web-Frontends mit React und Backend-Systeme mit Node.js.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Zudem erwarten Sie ein modernster Tech-Stack, flexible Arbeitsoptionen und ein Mindestgehalt von 4.000 EUR brutto.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns!
Senior Full-Stack Engineer (React/Node) - Hybrid, Mentoring Arbeitgeber: Denovo GmbH
Denovo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Full Stack Web Developer die Möglichkeit bietet, an spannenden und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Mit einem modernen Tech-Stack und einem agilen Team fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, in der du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch als Mentor für jüngere Kollegen fungierst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in verschiedenen Branchen tätig zu sein, was deine berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer (React/Node) - Hybrid, Mentoring erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Soft Skills hervor! In einem agilen Team sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (React/Node) - Hybrid, Mentoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit React und Node.js gearbeitet hast. Zeige uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer unter Beweis stellen.
Sprache ist wichtig:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denovo GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React und Node.js vor dem Interview auffrischst. Gehe durch aktuelle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten oder sogar Code-Beispiele zu zeigen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Entwicklern zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Tech-Stack oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
