Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und forme die Markenwahrnehmung von DENPAFLUX.
- Unternehmen: DENPAFLUX, ein innovatives Unternehmen im technischen Consulting und Engineering.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte modernes B2B-Marketing und mache echten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DENPAFLUX ist dabei, die Zukunft der technischen Beratung und ingenieurgesteuerten Lösungen für leistungsstarke Industrien zu gestalten. Wir arbeiten mit komplexen Technologien und anspruchsvollen Anwendungen und suchen nun einen Marketing Lead, der technische Exzellenz in eine überzeugende Marktpräsenz umwandeln kann.
Diese Rolle hat einen hohen Einfluss mit strategischer Verantwortung, direkter Einflussnahme auf die Positionierung und der Möglichkeit, zu gestalten, wie DENPAFLUX im Markt wahrgenommen wird.
Ihre Mission
Als Marketing Lead sind Sie verantwortlich für die gesamte Marketingstrategie von DENPAFLUX. Sie überbrücken die Lücke zwischen kommerzieller Strategie und Marketingausführung, indem Sie komplexe technische Dienstleistungen und Produkte in klare, effektive und skalierbare Botschaften übersetzen. In enger Zusammenarbeit mit dem CCO leiten Sie das Marketing unabhängig und stellen sicher, dass alle externen Kommunikationen das Wachstum der Pipeline, die Positionierung und die Geschäftsziele unterstützen.
Was Sie tun werden
- Marketingstrategie & Positionierung
- Besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln des Messaging- und Positionierungsrahmens von DENPAFLUX
- Technische Dienstleistungen und Produktangebote in klare, marktgerechte Kommunikation übersetzen
- Kanalspezifische Botschaften über Website, Kampagnen, LinkedIn und Vertriebsunterlagen entwickeln
- Zielgerichtete Marketingansätze für definierte Branchenvertikale und ICPs aufbauen
- Sicherstellen, dass die Marken- und Messaging-Qualität über alle Kundenkontaktpunkte hinweg konsistent ist
- Inhalts- & Asset-Management
- Die bestehende Marketing-Asset-Bibliothek prüfen und optimieren
- Entscheiden, welche Materialien aktualisiert, neu erstellt oder eingestellt werden sollten
- Eine skalierbare Inhaltsmaschine aufbauen, die die Lead-Generierung und das Wachstum der Pipeline unterstützt
- Externe Inhaltsmitarbeiter und kreative Partner briefen und anleiten
- Budget- & Kanalverantwortung
- Das Marketingbudget und die Kanalstrategie besitzen
- Kanalprioritäten definieren und Ausgaben effektiv zuweisen
- ROI basierend auf messbarem Pipelinebeitrag verfolgen und optimieren
- Teamzusammenarbeit & Führung
- Prioritäten und Implementierung zusammen mit dem Marketing Operations Coordinator steuern
- Eng mit Lead-Nurturing- und SDR-Funktionen zusammenarbeiten
- Outbound-Messaging-Rahmen für Geschäftsentwicklungsaktivitäten definieren
- Sicherstellen, dass alle kundenorientierten Materialien mit der aktuellen Strategie und Positionierung übereinstimmen
- Leistung & Berichterstattung
- Die Marketingeffektivität über Kanäle und Kampagnen messen und berichten
- Kampagnenengagement, Konversionsmetriken und Pipelinebeiträge verfolgen
- Auf Geschäftsauswirkungen fokussieren — nicht auf Schönheitsmetriken
Was wir suchen
- Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in technischen Dienstleistungen, Beratung, Ingenieurwesen, Industrie oder technologiegetriebenen Umgebungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Messaging- und Positionierungsstrategien
- Starke Erfolgsbilanz bei der Übersetzung komplexer technischer Angebote in überzeugende Marktkommunikation
- Erfahrung in der Verwaltung oder Verteidigung von Marketingbudgets
- Komfortables Arbeiten in agilen, schnelllebigen kleinen Teams
- Fähigkeiten
- Starke strategische Messaging- und Positionierungsfähigkeiten
- Tiefes Verständnis der LinkedIn-first B2B-Inhaltsstrategie
- Erfahrung in der Erstellung von Vertriebsunterlagen, die tatsächlich die Umsatzgenerierung unterstützen
- Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Verfolgung und Zuordnung der Marketingleistung
- Ausgezeichnete schriftliche Englisch- und Deutschkenntnisse (obligatorisch)
- Tools & Systeme
- HubSpot (CRM/CMS-Erfahrung erforderlich)
- LinkedIn Campaign Manager oder gleichwertig
- Notion oder ähnliche Planungs-/Dokumentationstools
- Grundlegende Designkenntnisse (Canva, Figma-Überprüfung, Qualitätskontrolle)
Warum Sie sich DENPAFLUX anschließen sollten?
- Hohe Verantwortung und strategischer Einfluss
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene
- Gelegenheit, eine wachsende technische Marke zu gestalten
- Schnelllebige Umgebung mit echtem Einfluss
- Freiheit, skalierbare Marketingstrukturen von Grund auf aufzubauen
Wenn Sie es genießen, komplexe technische Expertise in Marktdynamik umzuwandeln und modernes B2B-Marketing in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung Arbeitgeber: DENPAFLUX
DENPAFLUX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und strategischem Einfluss zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, eine wachsende technische Marke aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen, während Sie von einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unsere Mitarbeiter schätzen die Freiheit, skalierbare Marketingstrukturen aufzubauen und direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten, was zu einem bedeutenden Einfluss auf den Markterfolg führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Gedanken und baue echte Beziehungen auf. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch wertvolle Einblicke und Tipps direkt von Insidern bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Botschaften, also vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Zeig uns, was du kannst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENPAFLUX vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit DENPAFLUX und der technischen Beratungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du komplexe technische Dienstleistungen in klare Botschaften übersetzt hast. Das zeigt, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt und bereits Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Marketingstrategien zu diskutieren. Überlege dir, wie du die Marketingbudgets verwalten und den ROI messen würdest. Dies wird zeigen, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denkst und die geschäftlichen Auswirkungen deiner Entscheidungen verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von DENPAFLUX mit deinen eigenen übereinstimmen. Eine gute Passung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg.
