Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR- und Payroll-Prozesse in einer wachsenden Dentalmedizingruppe.
- Arbeitgeber: DentaCore, ein innovatives Unternehmen im Bereich Dentalmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll und Führungsverantwortung.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für die Stelle als Head of HR & Payroll 80–100%, (m/w/d). Arbeitsort: Baar.
Wollen Sie HR in einer wachsenden Dentalmedizingruppe aktiv gestalten und operative Exzellenz in Personaladministration und Payroll sicherstellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Head of HR & Payroll berichten Sie direkt an die Chief Legal Officer und sind zentrale Ansprechperson für alle operativen HR- und Lohnthemen in unserer Gruppe in der Schweiz und Liechtenstein.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)
- Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden (AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG, Quellensteuer)
- Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationsfällen
- Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in enger Abstimmung mit dem COO und den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege eines effizienten HR-Reporting sowie Steuerung HR-relevanter KPIs
- Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit fundierten Aus- oder Weiterbildungen im Bereich HR, Payroll / Lohnbuchhaltung oder Hochschulabschluss
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, idealerweise mind. 1 Jahr mit Führungsverantwortung
- Solide Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts; enge Zusammenarbeit mit der CLO bei rechtlichen Fragen
- Erfahrung mit Lohnsoftware (z.B. Abacus) sowie HR-Informationssystemen
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Attraktives, marktgerechtes Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- 5 Wochen Ferien
- Team-Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Warum DentaCore:
- Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Direkter Draht zum COO, der CLO und zur Geschäftsleitung
- Eingespieltes C-Level-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Offene, respektvolle Du-Kultur
- Sinnstiftende Arbeit in der Dentalmedizin: We care for dental excellence
Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Ansprechperson: Frau Loredana - (Chief Legal Officer)
Head of HR & Payroll Arbeitgeber: DentaCore AG
Kontaktperson:
DentaCore AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR & Payroll
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur operativen Exzellenz beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DentaCore AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of HR & Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personaladministration oder Lohnverarbeitung geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von DentaCore besser zu verstehen. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, Prozesse zu optimieren. Das ist besonders wichtig in einer dynamischen Umgebung wie der Dentalmedizin, wo kontinuierliche Verbesserung gefragt ist.