Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Dentalbereich mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Management und arbeite an digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem Studiengang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden nicht nur bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller, sondern gewährleisten darüber hinaus ein fundiertes Know-how in allen Fragen rund um den Dentalbedarf. Unser Augenmerk liegt auf dem bewussten und nachhaltigen Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Firmensitz in Tübingen suchen wir idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten Human Resources & Analytics (m/w/d).
Wir bieten – unsere Unternehmenskultur:
- Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Spannende Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement sowie Digitalisierungsprojekte
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Professionelle Unterstützung und strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Vorteile einer mittelständischen Unternehmensgruppe
- Weitere Benefits erfährst du gerne im persönlichen Gespräch
Deine Aufgaben – Dein Arbeitsalltag:
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Unterlagen sowie Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie in der Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Verwaltung und Organisation verschiedener personalrelevanter Prozesse, z. B. im Bereich Benefits, Personalentwicklung
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Auswertungen, Reports und Kennzahlen (HR-KPIs)
- Unterstützung bei der Analyse von Personaldaten und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management
- Mitarbeit bei der Optimierung und weiteren Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil – das solltest Du mitbringen:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Data Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest sowohl operative Personalarbeit als auch strategische HR-Projekte kennenlernen
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch im Projektmanagement sammeln
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrungen mit HR-Systemen oder BI-Tools sind von Vorteil
- Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und Diskretion aus
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit jedes Einzelnen. Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, analytisches Denken und die Freude daran, Dinge zu verbessern, sind Eigenschaften, die dich bei uns erfolgreich machen.
Jetzt bewerben und Teil des Teams werden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Vivian Mika
Mail: dental bauer GmbH
Ernst-Simon-Straße 12
D-72072 Tübingen
Werkstudent Human Resources & Analytics (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: dental bauer GmbH
Als Arbeitgeber in der Dentalbranche bieten wir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort in Tübingen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden, und wir legen großen Wert auf nachhaltige Praktiken, die sowohl unseren Mitarbeitern als auch der Umwelt zugutekommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources & Analytics (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie dental bauer GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von dental bauer GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei dental bauer GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei dental bauer GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources & Analytics (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für dental bauer GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei dental bauer GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei dental bauer GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dental bauer GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei dental bauer GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von dental bauer GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
