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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für das Praxismanagement und organisiere die Abläufe eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Zahnarztpraxis, die Wert auf Teamarbeit und Weiterbildung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Praxisabläufe und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zentrale Ansprechperson rund um das Praxismanagement Selbstständige Organisation und Koordination der Praxisabläufe Fortwährende Optimierung der PraxisabläufeUnterstützung aller Mitarbeiter*innen während der Einarbeitung und der individuellen Weiterbildung Schnittstelle zwischen Praxispersonal, zahnärztlicher Leitung und externen AnsprechpersonenSteuerung des Qualitäts- und Hygienemanagements
Praxismanager*in für Zahnarztpraxis Arbeitgeber: Dental21 GmbH
Kontaktperson:
Dental21 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager*in für Zahnarztpraxis
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Zahnmedizin sind entscheidend. Besuche lokale zahnmedizinische Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Praxismanagement-Standards zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Praxismanagement, insbesondere in Bezug auf Qualitäts- und Hygienemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Abläufen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager*in für Zahnarztpraxis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Zahnarztpraxis, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Philosophie, Dienstleistungen und das Team, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Praxismanagement und deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Unterstützung von Mitarbeitern und im Qualitätsmanagement ein.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dental21 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praxismanagements vertraut. Überlege dir, wie du die Organisation und Koordination der Praxisabläufe optimieren kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Qualitäts- und Hygienemanagement
Informiere dich über die aktuellen Standards im Qualitäts- und Hygienemanagement. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Ansätze zur Verbesserung dieser Bereiche zu erläutern.
✨Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Unterstützung von Mitarbeitern während ihrer Einarbeitung und Weiterbildung. Diskutiere, wie du Schulungsprogramme oder Mentoring-Initiativen implementieren würdest, um das Team zu stärken.
