Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Daten- und Analysefunktion und forme die Versicherungszukunft.
- Unternehmen: Innovatives InsurTech-Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit legendären Sommer- und Winterfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Entscheidungen und erziele messbare Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Daten- oder Analyseleitungsrollen.
Help us build the insurance experience of the future. As our Head of Data & Analytics (all genders), you will lead getolo's Data & Analytics function and maximize business impact by turning data into better decisions, measurable growth and strategic competitive advantage. Reporting to the CEO, you will own getolo's Data & Analytics strategy, ensuring that data becomes a core enabler of our ambitious growth plans.
Key Responsibilities
Business Impact & Strategy
- Own the company-wide Data & Analytics strategy with a clear focus on business value and commercial impact.
- Identify high-value business opportunities and translate them into actionable analytics initiatives.
- Partner closely with the executive team to support strategic decision-making and company growth.
- Drive cross-functional strategic initiatives from problem identification through implementation.
- Ensure Data is a key enabler for achieving getolo's growth ambitions.
Business Analytics & BI
- Define and prioritize the Business Analytics roadmap based on business impact.
- Establish pragmatic reporting standards, KPI definitions and analytics best practices.
- Continuously improve the company's reporting landscape to increase transparency, speed and trust in data.
- Mentor and align embedded Business Analysts across Marketing, Sales and Operations without direct disciplinary responsibility.
- Build and scale a central Business Analytics capability over time.
- Foster a culture of data-driven decision making across the organization.
Data-enabled Growth
- Develop the analytics strategy for customer acquisition and growth - in close collaboration with Marketing
- Drive continuous improvements in attribution, tracking and marketing measurement capabilities.
- Identify optimization opportunities across the customer journey and commercial funnel.
- Work closely with Marketing, Product and Country teams to maximize growth efficiency.
Data Platform Leadership
- Provide strategic direction for the Data Platform together with the Data Platform Team Lead.
- Prioritize platform investments based on business value and company priorities.
- Ensure the platform enables fast, reliable and scalable analytics.
- Support the evolution of the current data architecture towards future business needs.
- Coach and support the Data Platform Team Lead while enabling the team to operate effectively.
Leadership & Collaboration
- Act as the central point of alignment across Analytics, Business Intelligence and Data Platform.
- Build strong relationships with stakeholders across all business functions.
- Drive alignment between business priorities, analytics initiatives and platform development.
- Promote a pragmatic, execution-focused and outcome-oriented data culture.
Tech Stack
Current stack includes:
- PostgreSQL (Amazon RDS)
- AWS
- dbt
- Airflow
- dlt
- Metabase
- Excel
Requirements
Must Haves
- 7+ years of experience in Data, BI or Analytics leadership roles.
- Strong understanding of modern analytics architectures and data platforms.
- Proven experience building business-focused analytics organizations.
- Deep expertise in marketing analytics, attribution and digital growth.
- Experience with Marketing Mix Modelling, incrementality testing or similar measurement approaches.
- Excellent SQL skills and strong analytical thinking.
- Experience working closely with executive leadership.
- Ability to translate business problems into scalable analytical solutions.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Experience driving cross-functional strategic initiatives.
- Passion for turning data into measurable business outcomes.
- Execution mindset with a strong bias towards action with a proven ability to move quickly from problem identification to implementation.
- Comfortable making pragmatic decisions despite incomplete information.
- Full professional written and spoken fluency in English; German is a plus.
Benefits
Why getolo?
Salary & Vacation
- Attractive fixed salary
- Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.
Mobility & Flexibility
- Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us
- Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte
- Work abroad in the EU for up to 60 days
Health
- Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool
- Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo
Development
- Learning Budget starting from 750 € per year
- Regular (360 degree) feedback
Values
- Our values are not buzzwords, but actions that are a part of our individual and collective DNA:
- #fast: We simplify, move with urgency, and focus on outcomes.
- #brave: We take bold decisions, challenge the status quo, and act with conviction.
- #accountable: We deliver end-to-end, reduce dependencies, and own our decisions.
- #caring: We treat each other with respect, build trust, and create an environment where everyone can thrive.
And much more…
- Legendary summer and winter parties
- Regular team events
- Many discounts on the corporate Benefits Platform
- Two Community Days per calendar year
- Pet friendly office
About getolo
Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.
getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).
When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.
Contact:
getolo Recruiting Team
Head of Data & Analytics (all genders) Arbeitgeber: Dentolo
Bei getolo erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Claims Manager im zahnmedizinischen Bereich nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beiträgst. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert getolo deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einem wertschätzenden Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Data & Analytics (all genders) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dentolo vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dentolo sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dentolo an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dentolo zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Data & Analytics (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dentolo arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Data & Analytics (all genders) bei Dentolo an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dentolo vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dentolo zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
