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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und arbeite an innovativen Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Dentsply Sirona, ein Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist eine hybride Position, die erfordert, dass mindestens ein Tag pro Woche im Büro gearbeitet wird.
Hauptverantwortlichkeiten
- Schreiben und Pflegen umfassender Unit-Tests und automatisierter Testskripte zur Sicherstellung der Codequalität.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit UX-, QA- und Produktteams zur Bereitstellung effektiver Lösungen.
- Aktive Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks.
- Schreiben und Pflegen von sauberem, effizientem Code gemäß architektonischen Standards.
- Bearbeiten komplexer Aufgaben und Geschichten mit Anleitung, wobei Geschwindigkeit und Qualität in Einklang gebracht werden.
- Unabhängige Lieferung von Feature-Geschichten durch effektive Aufgabenzerlegung.
- Effektive Kommunikation mit Teammitgliedern und Stakeholdern zur Verfeinerung technischer Lösungen.
- Klare Kommunikation technischer Konzepte und Entscheidungen an verschiedene Zielgruppen.
Anforderungen und Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung im Schreiben und Pflegen von Unit-Tests.
- Erfahrung mit Code-Review-Prozessen und Best Practices.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Workflows.
- Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung (Golang/C++, Flutter/Dart) ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Mentoring von Junior-Entwicklern ist von Vorteil.
- Erfahrung mit automatisierten Testframeworks ist ein Plus.
- Beiträge zu erfolgreichen Softwareprodukten sind ein Plus.
Schlüsselkompetenzen, Wissen & Fähigkeiten
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse mit Fokus auf wartbaren Code.
- Starke Fähigkeiten in der Code-Überprüfung und im Feedback.
- Beherrschung automatisierter Testpraktiken.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines.
- Gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse moderner Entwicklungsarchitekturen sind von Vorteil.
- Verständnis von Software-Designmustern ist ein Plus.
Dentsply Sirona ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/positive Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt.
Software Engineer II 1 Arbeitgeber: DENTSPLY International
Kontaktperson:
DENTSPLY International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer II 1
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können, also schau mal auf unserer Website vorbei!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, frag nach Rückmeldungen, um zu lernen und dich zu verbessern. Wir sind hier, um dir zu helfen, also lass uns wissen, wie wir dich unterstützen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer II 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei konkret. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Klarheit ist der Schlüssel, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Code-Beispiele einfügen: Falls möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine Programmierfähigkeiten und zeigt, dass du aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitest.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch gut ins Team passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENTSPLY International vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Golang, C++ oder Flutter. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für Code-Reviews vor
Da Code-Reviews ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Feedback gegeben und erhalten hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit UX, QA und Produktteams gefordert ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du technische Konzepte klar kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.