Regional Senior Indirect Procurement Manager

Dentsply Sirona ist der weltweit größte Hersteller von professionellen Dentalprodukten und -technologien mit einer 130-jährigen Geschichte der Innovation und des Service für die Dentalindustrie und Patienten weltweit. Dentsply Sirona entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Angebot an Lösungen, einschließlich Dental- und Mundgesundheitsprodukten sowie anderen verbrauchbaren medizinischen Geräten unter einem starken Portfolio von erstklassigen Marken. Die Produkte von Dentsply Sirona bieten innovative, hochwertige und effektive Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung und zur Bereitstellung einer besseren und sichereren Zahnmedizin.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Roadmap für den indirekten Einkauf in der EMEA-Region, um das kurzfristige, mittelfristige und langfristige Wachstum zu unterstützen. Sie werden Transformationsinitiativen leiten, wichtige Fähigkeiten aufbauen (z. B. Ausgabenanalysen, Kategoriemanagement, Beschaffungsmethoden) und operative Exzellenz im indirekten Einkauf sicherstellen – bei einem Volumen von etwa 400 Millionen USD über alle indirekten Kategorien.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Entwickeln des Indirect Procurement Teams, eine Schlüsselrolle in der laufenden Transformation der Funktion spielen.
• Sicherstellen, dass die regionalen Einsparziele erreicht werden, einschließlich Reduzierung der Lieferantenbasis, Effizienz von PR/PO, PCard- und E-Katalog-Nutzung, MSA-Abdeckung und allgemeinem Ausgabenmanagement.
• Definieren und Implementieren von Best-in-Class-Beschaffungswerkzeugen und -methoden zur Erzielung der budgetierten Einsparungen.
• Aufbau und Pflege eines leistungsstarken und motivierten Teams, Förderung der Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern und externen Lieferanten.
• Setzen und Überwachen klarer Leistungsziele im Team.
• Sicherstellen, dass die Lieferanten mit den Kostensenkungsplänen übereinstimmen und für die Leistung verantwortlich gemacht werden.
• Identifizieren von Möglichkeiten zur Bündelung von Ausgaben, Synergien und Konsolidierung über DS-Einheiten/-Standorte hinweg.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Herausforderung von Vereinbarungen und Beschaffungsentscheidungen zur Sicherstellung des Unternehmenswerts.
• Gewährleisten der vollständigen Einhaltung, ethischen Verhaltens und Sorgfalt bei allen Beschaffungsaktivitäten.
• Verwalten von Beziehungen zu Drittanbietern und Outsourcing-Diensten.
• Verfolgen und Berichten über die erzielten Einsparungen im Budget, Identifizieren und Implementieren von Initiativen durch robuste Systeme.
• Zusammenarbeit mit Standorten zur Standardisierung von Beschaffungsprozessen und -diensten, einschließlich der Fertigungsoperationen.
• Als Ansprechpartner für Eskalationen und operationale Herausforderungen fungieren.
• Partnerschaft mit ProcurX und internen Stakeholdern zur Verbesserung der Ausgabenklassifizierung und zur Automatisierung des Source-to-Pay-Prozesses.
• Pflegen und Führen strategischer Lieferantenbeziehungen und -verhandlungen, zusammen mit RSL/GCM, wenn nötig.
• Erfassen von Lieferanteninnovationen und Sicherstellen kontinuierlicher Verbesserungen zur Förderung der Kostennachhaltigkeit und um DS einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
• Coaching und Entwicklung von Talenten, Identifizieren von Qualifikationslücken, Erstellen von Schulungs- und Karriereplänen und Fördern einer leistungsorientierten Kultur.
• Eng mit wichtigen Stakeholdern (Produktmanagement, Finanzen, F&E, Fertigung) zusammenarbeiten, um den Einkauf mit den Geschäftsstrategien abzustimmen.
• Die Funktion des indirekten Einkaufs in regionalen Managementteams vertreten, die Leistung berichten und Unterstützung zur Umsetzung von Beschaffungsinitiativen suchen.
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten nach Bedarf übernehmen.

Qualifikationen:

• Abschluss erforderlich; MBA bevorzugt.
• Über 10 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf, mit starkem Hintergrund in der Leitung von funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams (über 10 Mitglieder aus verschiedenen Ländern oder Regionen).
• Nachgewiesene Erfahrung im Lieferantenvertragsmanagement und komplexen Verhandlungen.
• Demonstrierte Fähigkeit, Multi-Standort- und Multi-Location-Teams zu leiten.
• Zertifizierungen (bevorzugt): CPP, CPM, SPSM oder gleichwertig.

Schlüsselkompetenzen:

• Starkes kommerzielles Gespür und Geschäftswissen.
• Expertenverhandlungs- und Vertragsfähigkeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu managen.
• Erfahrung in der effektiven Leitung virtueller Teams.
• Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch oder Italienisch ist von Vorteil.
• Tiefes Wissen im strategischen Sourcing und Kategoriemanagement.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Ergebnisse in indirekten Kategorien.
• Fähigkeit, strategischen Wert über Kosteneinsparungen hinaus zu generieren, durch operative und prozessuale Verbesserungen.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
• Anerkannter Führer und Mentor, mit nachgewiesener Fähigkeit, Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.