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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Arbeitgeber: Merkle ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Project Manager, der für alle Bereiche des Projektmanagements unserer wichtigsten Geschäftskunden verantwortlich ist. Der Senior Project Manager verwaltet die Lieferung des Projekts oder Programms von Anfang an (Teamaufbau, Budget- und Vertragsvalidierung, Initiierung des Projektkick-offs mit Team und Kunde) über den gesamten Lebenszyklus des Projekts bis zur formalen Abschluss des Projekts. Er/sie ist auch verantwortlich für die interne und externe Berichterstattung über den Projektstatus und den Fortschritt (Arbeitslastfortschritt, Finanzstatus usw.), für die Implementierung und Ausführung von Prozessen zur Verwaltung von Risiken, Problemen und Änderungen während des Projekts und auch dafür, das Projekt innerhalb des definierten Budgets und Rentabilitätsniveaus abzuschließen. Darüber hinaus bietet er/sie Beratungsdienste für unsere Kunden an.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Abwicklung von Kundenprojekten hinsichtlich Zeitplanung, finanziellen und inhaltlichen Aspekten
- Vollständige Kontrolle der Projektplanung, Risiko- und Umfangsmanagement, Führung des Projektteams
- Vertragsdetails des Projekts anerkennen und validieren
- Tägliche Projektmanagementaktivitäten durchführen
- Regelmäßige interne und externe Berichterstattung über den Projektstatus an verschiedene Stakeholder-Ebenen bereitstellen
- Kundenakzeptanz für teilweise und vollständige Lieferung einholen
- Leiten und liefern von mittelgroßen bis großen Projekten oder Teilprojekten in einem großen Programm
- Das Projekt innerhalb der vertraglich vereinbarten Zeit, Qualität und Budget sowie auf dem von der Firma definierten Rentabilitätsniveau liefern
- Lokale und remote Teammitglieder sowie externe Lieferanten verwalten
- Koordination von Kunden- und Drittanbieter-Teammitgliedern zum Projekterfolg
- Einhaltung der Projektmanagementstandards und -prozesse des Unternehmens
- Identifizieren und Freischalten weiterer Geschäftsmöglichkeiten
- Beratungsdienste anbieten
- Konzepte und Spezifikationen erstellen
- Reibungslose Kommunikation mit Kunden sicherstellen
- Unterstützung des Akquisitionsprozesses und Erstellung von Angeboten
- Merkle-Projektmanagementfähigkeiten aufbauen und entwickeln
- Coaching/Mentoring für andere Merkle-Projektleiter
Qualifikationen:
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in derselben Rolle
- Vertrieb und Geschäftssinn
- Relevanter Abschluss mit einem Hochschulabschluss oder einer anderen höheren Ausbildung
- Teamgeist – Fähigkeit, auf regionaler und internationaler Ebene mit anderen Teamkollegen zu arbeiten
- Beziehungsmanagement – Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich, jede weitere Sprache ist von Vorteil
- Erfahrung mit Projektmanagementdisziplin, Kenntnisse moderner Projektmethoden (z.B. Kanban, Agile usw.)
- Von Vorteil: Zertifiziert im Projektmanagement (Prince 2 Practitioner, PMP, Agile PM Practitioner oder gleichwertig, Scrum Master oder IPMA usw.)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir arbeiten mit motivierten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt durch Homeoffice, was bedeutet, dass Sie überall (innerhalb der Schweiz) mit flexiblen (Jahres-)Arbeitszeiten arbeiten können. Wir schätzen auch persönliche Begegnungen - Kaffee oder Tee, Kekse oder Obst sind an Bord willkommen und werden in unseren Büros geteilt. Wenn Sie jemals das Bedürfnis haben, eine Pause von der digitalen Welt zu machen, lieben wir es, gemeinsam handwerklich tätig zu werden und Stifte, Papier und Whiteboards für Brainstorming-Sitzungen zu verwenden. Brauchen Sie eine Auszeit? Spielen Sie am Tischfußball, an der PlayStation, auf der Massageliege oder auf der Yogamatte. Für Networking und (Gehirn-)Nahrung bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Meetings, Tech Labs und mehr an. Nicht genug? Wir glauben fest an Bildung und unterstützen Schulungen, ob intern oder extern. Wir unterstützen Sie.
Das sind einige der Dinge, die wir anbieten:
- 40-Stunden-Woche & Überstundenvergütung
- Unabhängige Homeoffice-Verwaltung
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Zusätzliche freie Tage über die Feiertage hinaus (Wellnesstage, Freiwilligentage)
- Modernes, kreatives Büro mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Verschiedene Rabatte, z.B. für Mittagsangebote
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Dentsu Aegis Network
Kontaktperson:
Dentsu Aegis Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Merkle in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Project Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Merkle. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kanban, Agile und anderen Methoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Da die Position auch Beratungsdienste umfasst, bereite dich darauf vor, wie du Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte unterstützen kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen für Kunden gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Merkle und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 4-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich warst, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl intern als auch extern.
Zeige deine Zertifizierungen: Wenn du über Zertifizierungen im Projektmanagement verfügst (z.B. PMP, Scrum Master), erwähne diese in deinem Lebenslauf und erkläre, wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dentsu Aegis Network vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Merkle. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Teamführung und Risikomanagement demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
