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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Power BI Entwickler:in und leite unser Team durch Trainings und Workshops.
- Arbeitgeber: DB InfraGO AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Datenanalyse und Reporting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Power BI erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Entwickler:in Power BI (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben
- Einführung von Microsoft Power BI sowie Anleitung unserer Entwickler:innen-Teams in Form von Trainings, Workshops und weiteren beratenden Tätigkeiten
- Problemanalyse, Konzeption, Lösungsberatung sowie Umsetzungsplanung für Reporting-Anforderungen
- Datenanalyse, -transformation und -visualisierung mithilfe von Microsoft Power BI
- Erweiterung und Migration bestehender Geschäftsanwendungen nach Microsoft Power BI
- Entwicklung individueller Power BI Lösungen
- Dokumentation über die technische Umsetzung in Microsoft Power BI und ggf. angrenzender Anwendungen
- Refinement von User Storys und Features anhand der fachlichen Anforderungen, inkl. Aufwandsschätzung
- Durchführen der Reviews zur Qualitätssicherung
- Erkennen und Beheben von Fehlern der Applikationen/Komponente
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium und mind. 3 Jahre praktische Erfahrung mit dem Microsoft Technologie-Stack bzw. Microsoft Power BI, idealerweise bei der Einführung von Power BI bzw. Ablösung anderer BI-Tools
- Fundierte Kenntnisse in der semantischen und logischen Datenmodellierung (Star- & Snowflake) im Zusammenspiel mit Power BI
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Data Warehousing, Datenanbindungen oder Performance Tuning, insbesondere im Kontext von Microsoft Power BI (mindestens 2 Projekte)
- Erfahrung im DirectQuery Bereich, basierend auf einen Big Data Ansatz mit Dynamischen M-Parametern und/oder Paginierte Berichte (Paginated Reports)
- Erfahrung in der Agilen Projektarbeit (SCRUM, SAFe) und in der Datenmodellierung und SQL
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Entwickler:in Power BI Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler:in Power BI
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Power BI arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Power BI und Datenmodellierung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Power BI-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler:in Power BI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DB InfraGO AG und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Entwickler:in Power BI zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Microsoft Power BI und relevante Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und Reporting ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle als Entwickler:in Power BI technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Power BI, Datenmodellierung und SQL vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Projektumgebungen wie SCRUM oder SAFe.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Erzähle von konkreten Herausforderungen, die du bei der Einführung von Power BI oder der Migration von BI-Tools gemeistert hast. Betone, wie du Probleme analysiert und Lösungen konzipiert hast, um die Anforderungen der Stakeholder zu erfüllen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
