Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement
Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement

Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Deutsche Bahn AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Präsentationen und Kommunikationskonzepte für Stakeholdermanagement in der Infrastruktur.
  • Arbeitgeber: Deutsche Bahn, einer der größten Mobilitätsdienstleister und Ingenieurbüros Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 16 Freifahrten pro Jahr und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur für kommende Generationen und verbessere das öffentliche Image der DB.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Stakeholdermanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Projekte und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • In dem Bereich bist du für die Erstellungen von Präsentationen für verschiedene Managementebenen verantwortlich.
  • Du stellst ein kontinuierliches Stakeholdermanagement in hoher Qualität für die Infrastrukturmaßnahmen in unterschiedlichen Leistungsphasen in der Region Ost sicher.
  • Zudem erstellst du Kommunikationskonzepte für das Stakeholdermanagement nach vorheriger Abstimmung mit der Konzernkommunikation/Pressestelle und setzt diese in Absprache mit der Projektleitung um.
  • Daneben bist du Ansprechperson für die Projektleitung sowie für weitere interne und externe Stakeholder allen relevanten Themen des Stakeholdermanagements.
  • Du berätst und begleitest die Organisation über alle Ebenen und Formate hinweg zu den Fragen rund um interne Kommunikation.
  • Auch die Organisation und Teilnahme von und an Veranstaltungen mit den Stakeholder:innen fällt in dein Aufgabengebiet.
  • Du unterstützt die Projektleitung bei der Umsetzung der kommunikationsbezogenen Projektziele, steigerst die Akzeptanz für das Projekt und trägst dazu bei, das öffentliche Image der DB zu verbessern.
  • Weiter verantwortest du die Koordination, Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (Flyer, Broschüre, Website, Newsletter, Infotafeln etc.) und stimmst dich dabei eng mit der Konzernkommunikation/Pressestelle ab.

Dein Profil:

  • Die Basis deines Wissens ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Marketing, Sozialwissenschaften oder Journalismus oder du verfügst über eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechend erlangter Fachexpertise.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bürgerbeteiligung und Kommunikation, hast schon mit unterschiedlichsten Stakeholder:innen zusammengearbeitet und bringst so die notwendige Sensibilität im Umgang und ein politisches Gespür für Auswirkungen der angestoßenen Maßnahmen mit.
  • Auf allen Unternehmensebenen kommunizierst du klar und überzeugend, auch komplexe Sachverhalte stellst du verständlich dar.
  • Der Umgang mit neuen Medien und innovativen Kommunikationsformen ist dir vertraut.
  • Du verfügst über ein sicheres Auftreten und deine Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist vorbildlich.
  • Dich zeichnen ein Can-do Mindset, Loyalität und Teamgeist aus.
  • Du bringst Freude am Umgang mit Menschen mit und besitzt die Fähigkeit, dich in andere Positionen hineinzuversetzen und vermittelnd aufzutreten.
  • Eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden dein Profil ab.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG

Die Deutsche Bahn bietet als Arbeitgeber nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die Möglichkeit, an spannenden Infrastrukturprojekten mitzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während Mitarbeiter:innen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Teamgefühl wachsen können. Mit bis zu 16 Freifahrten pro Jahr und weiteren Vergünstigungen ist die Deutsche Bahn ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Kommunikation und Stakeholdermanagement anstreben.
Deutsche Bahn AG

Kontaktperson:

Deutsche Bahn AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Deutschen Bahn verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei der Deutschen Bahn arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement reizt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement

Präsentationserstellung
Stakeholdermanagement
Kommunikationskonzepte
Beratungskompetenz
Veranstaltungsorganisation
Projektmanagement
Bürgerbeteiligung
Kommunikationsfähigkeit
Umgang mit neuen Medien
Analytische Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Teamgeist
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Deutsche Bahn interessierst und was dich an der Position als Fachreferent:in Kommunikation und Stakeholdermanagement reizt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Stakeholdermanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammengearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du angewendet hast.

Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du auch komplexe Sachverhalte verständlich darstellen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Deutsche Bahn und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Stakeholdermanagement verstehst und wie du zur positiven Wahrnehmung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige dein Can-do Mindset

Betone deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, Herausforderungen anzugehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Projektziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Stakeholdermanagement zu erfahren.

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Standort: Berlin
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