(Junior/ Nachwuchsführungskraft) Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior/ Nachwuchsführungskraft) Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Ansbach, Bamberg, Fürth, Hersbruck, Hof (Saale), Lichtenfels, Nürnberg oder Speichersdorf im Netz Nürnberg.Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: ✓ Als Bezirksleiter:in verantwortest du die Instandhaltung unserer Leit- und Sicherungstechnik Anlagen, um eine sichere, pünktliche sowie wirtschaftliche Betriebsdurchführung zu gewährleisten✓ Du trägst nach der Ausbildung die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen✓ ls Spezialist:in für das faszinierende System Eisenbahn führst du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest Folgemaßnahmen unter der wirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Perspektive ab und sorgst für die Entstörung zur Wiederherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit✓ In deinem zukünftigen Bezirk übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden sowie die Budgetverantwortung, erstellst die Personalbedarfsplanung und erarbeitest die Bildungs-, Nachwuchs- und Nachfolgeplanung✓ Die gezielte Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden behältst du stetig im Blick und ist für dich eine Herzensangelegenheit✓ Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs und übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für dich selbst und deine Mitarbeitenden Dein Profil: ✓ Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, wie zum Beispiel: Elektro- und Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Studiengänge ist Basis deines Werdegangs✓ Du wirst in einem 30-monatigen begleitenden Qualifizierungsprogramm „On the Job\“ darauf vorbereitet, sowohl die technische als auch die wirtschaftliche Verantwortung über alle im dir zugewiesenen Bereich netzeigenen Anlagen der Signal- und Stellwerkstechnik zu übernehmen✓ Wir unterstützen dich auf deinem Weg zur Führungskraft – dafür bringst du die Bereitschaft mit, die Funktionsausbildung zur Bezirksleitung zu absolvieren, sodass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst✓ Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst du Engagement und Lernbereitschaft mit. Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt✓ Du bist gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren✓ Du bist bereit, deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft)✓ Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau), sowie dein gültiger Führerschein Klasse B runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.