(Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale
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(Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Bahn AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und manage Störfälle im Betriebsnetz der Region Süd.
  • Arbeitgeber: DB InfraGO AG – ein dynamischer Arbeitgeber in der Mobilitätsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, unbefristeter Vertrag, 16 Freifahrten pro Jahr und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Eisenbahnumfeld oder vergleichbares Studium, Erfahrung in der Koordination.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir schätzen jede Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst und managst zentral alle aktuellen Störfälle im Betriebsnetz der Region Süd (Bayern).
  • Als auskunftsfähiger Ansprechpartner informierst du Regionalleitung, Betriebsleitung und Top-Management direkt und zuverlässig.
  • Laufend beschaffst und aktualisierst du Informationen zu pünktlichkeitsrelevanten Ereignissen und hältst Prognosen aktiv nach.
  • Für fundierte Managemententscheidungen bereitest du die aktuelle Betriebs- und Informationslage strukturiert auf.
  • Relevante Informationen gibst du über moderne Medien und alle Kanäle an die Eisenbahnverkehrsunternehmen weiter.
  • In enger Abstimmung mit der bundesweiten Netzleitzentrale wirkst du bei Großstörungen, Telefonkonferenzen und Umleitungsfahrplänen mit.

Dein Profil:

  • Du hast eine betriebliche Ausbildung im Eisenbahnumfeld mit Berufserfahrung oder ein kaufmännisches/vergleichbares Studium abgeschlossen.
  • Erfahrung in der Koordination komplexer, dynamischer Informationsprozesse bringst du mit.
  • Digitale Tools und moderne Kommunikationsmedien nutzt du sicher und routiniert.
  • Auch unter Zeitdruck arbeitest du strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
  • Schichtdienstbereitschaft, Hands-on-Mentalität und pragmatisches Handeln runden dein Profil ab.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

(Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG

Die DB InfraGO AG in München bietet dir als (Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Mobilitätslösungen mitzuwirken. Mit einem marktgerechten Gehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen wie Freifahrten und einem DB Job-Ticket fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Expertise in einem strategisch wichtigen Bereich einzubringen.
Deutsche Bahn AG

Kontaktperson:

Deutsche Bahn AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als (Junior) Störfallkoordinator:in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DB InfraGO AG und deren Projekte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Mobilität der Zukunft hast und wie du mit deinem Wissen zur Lösung von Störfällen beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit Vertretern der DB sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Störfallkoordinator:in Betriebszentrale

Koordination komplexer Informationsprozesse
Digitale Tools
Moderne Kommunikationsmedien
Strukturiertes Arbeiten
Zuverlässigkeit
Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität
Pragmatisches Handeln
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Störfallkoordinator:in geeignet bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der sorgfältig arbeitet.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest

Informiere dich über die DB InfraGO AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DB InfraGO AG und ihre Rolle im Mobilitätssektor verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und wie das Unternehmen in der Branche positioniert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Position viel mit der Koordination von Störfällen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Informationsverarbeitung und Problemlösung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen strukturiert und lösungsorientiert gearbeitet hast.

Nutze digitale Tools

Da die Stelle den Umgang mit digitalen Tools erfordert, solltest du dich mit den gängigen Kommunikationsmedien und Softwareanwendungen vertraut machen. Überlege dir, welche Tools du bereits genutzt hast und wie sie dir in der Vergangenheit bei der Arbeit geholfen haben.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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