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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Bahn bietet über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, günstige Freizeitangebote und wertvolle Kontakte durch Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichem, Interesse an Personalentwicklung und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir schätzen jede Bewerbung!
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für ein Praktikum im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) von 6 Monaten bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
- Dazu gehören u. a. die Etablierung und Anpassung von Personalentwicklungsprozessen, -konzepten und -produkten sowie Workshopformaten, z. B. im Rahmen des Onboardings für Führungskräfte.
- Du behältst die Befähigungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Team auf der Lernplattform im Blick und betreust die Kurse hinsichtlich Organisation und Durchführung, zudem übernimmst du die Pflege der Kursinhalte und des Teilnehmendenmanagements.
- Die zielgruppengerechte und ansprechende Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und ggf. auch digitale Lernmedien, wie Web Based Trainings oder Erklärvideos, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung verschiedener Meetings.
Dein Profil:
- Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Du bringst Interesse sowie Neugierde und Offenheit rund um das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung mit.
- Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen in Form von Werkstudierendenjobs oder Praktika.
- Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude am hybriden Arbeiten runden dein Profil ab.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Deutschen Bahn herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das Thema gut informiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Deutschen Bahn vor. Überlege dir, warum du gerade in diesem Unternehmen und in diesem Bereich arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du noch keine hast, suche nach Möglichkeiten, wie z.B. Workshops oder Seminare, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zu verbessern und deine Kenntnisse zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen, Studienleistungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und ansprechend ist.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Nutze die Möglichkeit, deine Kenntnisse in MS Office und andere relevante Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du diese in früheren Praktika oder Projekten angewendet hast.
Sei kreativ: Wenn möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, wie z.B. PowerPoint-Präsentationen oder digitale Lernmedien, um deine Kreativität und deine Fähigkeiten in der Präsentation zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Bahn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Deutsche Bahn und ihre Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Erstellung von PowerPoint-Präsentationen Teil des Praktikums ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Vielfalt, Teamarbeit und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
