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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Expert:innen in der Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Deutsche Bahn - dynamischer und innovativer Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, mobiles Arbeiten und spannende Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Event- und Vernetzungsmöglichkeiten für wertvolle Kontakte.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Ab sofort suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Neben einem attraktiven Bürostandort am Berliner EUREF Campus hast du auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Deine Aufgaben:
- Als Praktikant:in unterstützt du unsere HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement.
- Du arbeitest an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit.
- Zudem unterstützt du unser SHE.C.O. Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation.
- Du bringst deine kreativen Ideen und dein Organisationsgeschick bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops sowohl im digitalen als auch im Präsenzkontext ein.
- Dein Schwerpunkt im Bereich der Personalentwicklung wird das Thema Entwicklungswege sein. Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Gestaltung eines Entwicklungswege-Guide mit und unterstützt uns bei der Kommunikation und Veröffentlichung.
Dein Profil:
- Du studierst Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder Mediendesign sind von Vorteil.
- Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint) und hast Spaß und ein kreatives Auge für ansprechende Gestaltung von Unterlagen unter Berücksichtigung von Corporate Design.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus.
- Du kannst dich schnell in neue Aufgabenbereiche, Inhalte und andere Perspektiven hineindenken.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen üben und auch eigene Fragen vorbereiten, um Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine kreative Ader, um deine Unterlagen ansprechend zu gestalten. Achte darauf, dass sie im Corporate Design der Deutschen Bahn gehalten sind und deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Mach es persönlich!: Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du deine Motivation und Begeisterung für das Praktikum in deinem Lebenslauf deutlich machen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und uns das Lesen zu erleichtern.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Bahn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Bahn und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung machen und welche aktuellen Projekte oder Initiativen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Kreativität zeigen
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir, wie du deine kreativen Ideen während des Interviews einbringen kannst. Vielleicht hast du Vorschläge für Veranstaltungen oder Workshops, die du gerne umsetzen würdest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
