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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Praktikant:innen und unterstütze bei HR-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutsche Bahn, ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Networking-Events, persönliches Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalarbeit und baue wertvolle Kontakte auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Team Personalmanagement / HR Business Partner Konzernleitung bei der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
- Nach deiner Einarbeitung übernimmst du die eigenständige Betreuung von (inter-) nationalen Praktikant:innen, Abschlussarbeitsschreibenden und Rechtsreferendaren der Konzernleitung aus den Bereichen Finanzen / Logistik, Personal / Recht sowie Digitalisierung / Technik
- Als Ansprechperson für Fachbereiche und Praktikant:innen lernst du alle Facetten der Personalarbeit kennen, z. B.agierst du für die Abstimmung von Vertragskonditionen sowie zu allgemeinen personalrelevanten Themen
- In der Schnittstelle zwischen Personalgewinnung und Betriebsrat erstellst du u. a. Betriebsratsvorlagen im Rahmen der kollektiven Mitbestimmung und beauftragst die Erstellung von Arbeitsverträgen, hältst die Einstellungsprozesse nach und trägst damit zu reibungslosen Personalprozessen bei
- Dabei gewinnst du einen Einblick in die Tätigkeiten der HR Business Partner:innen, nimmst an den wöchentlichenTeammeetings teil und hast die Möglichkeit, in anderen HR-Bereichen zu hospitieren
- Deine Expertise bringst du in HR-IT, HR-Prozess und HR-Projektthemen ein
Dein Profil:
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium in Studienrichtungen wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Neben deiner selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise bist du strukturiert und glänzt mitOrganisationskompetenz, um die vielfältigen Arbeiten zu erledigen
- Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, dich schnell in Themen einzuarbeiten, gerne auch in englischer Sprache
- Mit deiner hohen Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative erreichst du deine Ziele
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Die Deutsche Bahn bietet viele Möglichkeiten, um andere Studierende und Mitarbeiter:innen kennenzulernen. Diese Kontakte können dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Bahn und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationskompetenz!
Mach es kurz und knackig!: Wir brauchen kein langes Anschreiben, aber ein paar prägnante Sätze zu deiner Motivation und deinen Fähigkeiten wären super! Halte es einfach und auf den Punkt, damit wir sofort verstehen, warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Bahn
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Bahn und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie das Unternehmen in der Personalabteilung arbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Deutsche Bahn sucht nach motivierten und engagierten Praktikanten, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann viel bewirken.
