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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische Erfahrungen im Personalmanagement und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: DB InfraGO AG ist ein innovativer Großkonzern, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, Freizeitangebote und Zugang zum DB StudentsClub für wertvolle Kontakte.
- Warum dieser Job: Erlebe einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeite an aktuellen, spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Keine Bewerbung mit Anschreiben nötig; wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit.
Zum 01.03.2025 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) für 6 Monate (ggf. Verlängerungsoption) im Bereich Personalmanagement bei der DB InfraGO AG am Standort Kassel.
Deine Aufgaben:
- Sammeln erster Praxiserfahrung im Personalmanagement
- Unterstützung der Nachwuchskräfte- und Ausbildungsfachkoordinator:innen bei der Personalgewinnung und -betreuung von Ausbildungsthemen
- Vorbereitung und Teilnahme an (Messe-)Veranstaltungen
- Übernahme von Projekten in eigener Verantwortung
- Kennenlernen der Aufgaben in der operativen Personalbetreuung
- Unterstützung der HR Partner:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Einblick in die Zusammenarbeit der verschiedenen Personalfunktionen in einem Großkonzern
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word
- Führerscheinklasse B wünschenswert
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile:
- Vergünstigungen: Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
- DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Bahn AG
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DB InfraGO AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Diversity, Talentmanagement oder digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DB InfraGO AG. Informiere dich über deren Werte und Projekte und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DB InfraGO AG und deren Personalmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Praktikums zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über praktische Erfahrungen im Personalbereich. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der DB InfraGO AG ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei bereit für mögliche Rückfragen oder Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Motivation für das Praktikum im Personalmanagement beziehen. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erläutern, die du in das Team einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers eingehen zu können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die DB InfraGO AG und deren Personalmanagement. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind besonders gut geeignet.
