Werkstudent:in Ausbildungsmanagement und Nachwuchssicherung Betrieb

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Ausbildungsmanagement und Nachwuchssicherung Betrieb (w/m/d) von bevorzugt 20h/Woche für mindestens 6 Monate zur Unterstützung bei der DB InfraGO AG am Standort Regensburg.

Deine Aufgaben:

• Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Unterstützung im Bereich der Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften, dabei arbeitest du eng mit dem Bereich Steuerung Betrieb zusammen
• Du übernimmst unterstützende Tätigkeiten zur Vorbereitung der Auswahlgespräche für Quereinsteigende im Bahnbetrieb
• Die Organisation von Terminplanungen sowie die Durchführung und Auswertung der Vorbereitungstests auf psychologische Untersuchungen gehört zu deiner Tätigkeit
• Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Events, um Einblicke in unsere Berufsbilder zu geben und bei Onboarding-Veranstaltungen

Dein Profil:

• Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln können und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• Hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du bist teamfähig, kreativ und bringst Kommunikationsstärke mit
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie eine flexible und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.