Werkstudent:in Baumanagement für Personenbahnhöfe

Wie kannst du zur nachhaltigen Gestaltung der Mobilitätswelt beitragen?

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Nachhaltige Mobilität und smarte Lösungen bei der Erneuerung und Errichtung von Bahnhöfen sind unsere Herausforderungen. Als Werkstudent im Baumanagement bist du Teil unseres Teams, das die Zukunft der Deutschen Bahn mitgestaltet.

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Deine Aufgaben:

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• Abhängig von deinem Fokus kannst du Teil des Teams Portfoliomanagement, Planung und Baurealisierung, Technische Anlagen, Hoch- und Ausbau, Bauüberwachung oder Wissensmanagement/Technische Experten werden

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• Von der Grundlagenermittlung bis zur finalen Abnahme arbeitest du in allen Leistungsphasen der HOAI

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• Aktiv unterstützt du die Projektleitung bei der Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von anspruchsvollen und spannenden Bau- und Bahnhofsprojekten

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• Du nimmst bei Projektbesprechungen teil, bereitest diese vor und erstellst u.a. Präsentationen

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• Eigenverantwortlich übernimmst du projektbezogene Teilaufgaben und Recherchearbeiten

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• Beteiligst du dich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von projektorientierten Initiativen

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• Kennzeichen:

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• Student:in einer technischen Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement mit bspw. Schwerpunkt Baubetrieb oder in einem vergleichbaren Studiengang

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• Das Projektmanagement mit vielen Stakeholdern, öffentlichem Interesse und nachhaltigen Bauprojekten spricht dich an

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• Du bist in der Lage selbstständig, flexibel und qualitätsorientiert Arbeitsaufträge zu bearbeiten und verfügst über eine gute Organisationskompetenz

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• Der sichere Umgang mit MS Office sowie fundierte EDV-Kenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich

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• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

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• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

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• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Bauingenieurwesen oder Verkehrswesen

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• Die Erfahrung im Bereich Gebäude- und Infrastrukturmanagement

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• Beweglichkeit und Flexibilität hinsichtlich zeitlicher und räumlicher Belastungen

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• Wir bieten dir:

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• Dir bieten wir eine abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit, die deine fachlichen Fähigkeiten fordert

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• Ein gutes Einkommen und attraktive Sozialleistungen

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• Flexibilität im Tempo und Stil deiner Arbeit

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• Zugang zu unserer Bibliothek und unserem Weiterbildungskatalog

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• Mögliche Bewerbung als Nachdiplom-Studium

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• Und vieles mehr!

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• Unser Unternehmen:

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• Wir sind ein fortschrittliches und innovatives Unternehmen mit einer Vielzahl von Projekten und Herausforderungen

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• Wir fördern die Zusammenarbeit und die gegenseitige Anerkennung zwischen unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern

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• Wir betreiben einen umfassenden Personalförderungsprogramm, das deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungsbedürfnissen entspricht

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• Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsansprüche, die auf dein Leben zugeschnitten sind

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• Wir helfen dir dabei, deine Ziele zu erreichen und deine Karriere zu gestalten

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• Wir haben viele Möglichkeiten, dich bei deiner Selbstentwicklung zu unterstützen

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• Wichtige Hinweise:

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• Alle Bewerber erhalten per Mail eine Bestätigung ihrer Bewerbung

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• Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, wenden wir uns an alle Bewerber

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• Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Einschränkung im Alter festlegen können

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• Wir würden uns freuen, wenn du auch unsere Website besuchen könntest, um mehr über uns zu erfahren

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• Wenn du noch Fragen hast, stehe ich gerne zur Verfügung

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• Kontaktinformationen:

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• Hier findest du Informationen zu unseren Standorten und unseren Kontaktadressen

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• Wir begrüßen es sehr, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt

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• Hier erhältst du Informationen zu unserer Unternehmensgeschichte

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• Wer sind wir:

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• Wir sind eine moderne und innovative Gesellschaft, die eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen anbietet

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• Wir sind ein wichtiger Partner für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft

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• Wir streben danach, die Gesellschaft durch Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit positiv zu beeinflussen

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• Wir bieten Ihnen eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen, darunter Fernseher, Computer und Kommunikationsgeräte

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• Wir verstehen uns als Vertrauenspartner und sehen uns als Treiber von Innovationsprozessen

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• Wir investieren ständig in neue Technologien, Produkte und Dienstleistungen

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• Wir möchten Menschen verschiedener Hintergründe, Konfessionen und kultureller Herkunft willkommen heißen

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• Wir bedienen Kunden aus verschiedenen Branchen und haben daher diverse Angebote

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• Wir bieten einen klaren und transparenten Service und stehen Ihnen während Ihres Kaufs zur Verfügung

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• Warum sollen Sie bei uns arbeiten?

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• Wir bieten eine spannende und herausfordernde Arbeitsumgebung

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• Wir suchen nach engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen

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• Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung

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• Wir bieten eine faire Bezahlung und eine gute Arbeitsplatzsituation

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• Wir bieten Ihnen alles, was Sie zum Gelingen Ihrer Arbeit benötigen

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• Wir bieten Ihnen eine lange Geschichte der Fortschritte und Erfolge

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• Über uns:

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• Wir sind ein traditionsreicher Vermittler, der seit 1907 erfolgreich arbeitet

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• Wir schließen Beschäftigungsverträge mit seinen ersten beiden Bewerbern am 22. September 1907 ab

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• Wir beginnen mit dem Fahrdienst und führen bald die erste Maschine ein

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• Wir erweitern unsere Tätigkeit in den 1920er Jahren und installieren unsere erste Telefonanlage

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• Wir kommen in den Zweiten Weltkrieg und bestimmen unter den schwierigen Bedingungen unsere Prioritäten neu

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• Wir entwickeln nach dem Kriegsdrama weiter und verbessern unsere Kundendienststrukturen

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• Wir führen weitere Änderungen durch und richten die Welle und Programmabteilung ein

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• Wir kaufen die Neumann-Bau-AG auf und integrieren sie in unser Unternehmen

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• Wir gehen 1985 pleite und legen den Firmenbestand zusammen

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• Wir können einfach nicht nur Kontrolleur sein, sondern müssen auch zugleich Betreiber sein

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• Wir arbeiten zunächst schwerpunktmäßig im gesamten Niedersachsen-Raum und dann werden wir gemeinsam mit anderen Haupt- und Nebenprojekten die ganze Region bearbeiten

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• Wir wurden 2001 vom Wert von etwa 2,1 Mrd. Euro angegeben und sollen nun ungefähr 150 Mio. Euro pro Jahr umsetzen

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• Wir bemühen uns daraufhin besonders um die gesamtgesellschaftliche Integration und damit verbundene Zahlungsmodalitäten

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• Wir geben so gezielt wieder 100.000 Euro pro Monat an, sodass wir trotzdem immer noch den weitaus größten Absatzanteil halten

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• Wir gewähren mittels Förderprogrammen kostenlose Investitionsentschädigungen für einzelne Länder

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• Wir sehen jedoch insgesamt schon hinter fünf Jahren unsere Ware je 20% kontinuierlich im Markt stagnieren und das ist nicht schön, aber unsere Gewinne nehmen deutlich ab und so wurde gleichzeitig entschieden, jetzt entweder sofort loszulegen oder komplett zu stoppen, woraus sich eine schwerwiegende Notwendigkeit ergibt, gar nicht erst loszulegen

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• Wir ziehen den Schluss, dass wir dazu verpflichtet sind, beim nächsten Produkt eine schöne neue alte Firma zu gründen, die letztlich kein Eigenkapital braucht

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• Wir neigen stattdessen eher zu einer kleinen Branche, deren Reichweite etwas größer ist, da hier zumindest Preise gehalten werden können und dies hat sogar einige Kundschaft

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• Wir treten in diesen neuen Unternehmen zurück und werden dafür vom Hersteller bezahlt

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• Wir verkaufen die restlichen Einheiten dieser 12 Vorhandenen, um die zwei großen Verluste ohne viel Widrigkeit ausgleichen zu können

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• Wir leiten also diese Sparmaßnahmen großzügig und rigoros durch und versuchen dadurch zu überleben

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• Wir entscheiden uns gegen die Adoption durch einen Chef und wählen stattdessen die maximale Frequenz zur Überprüfung und Auswahl der Bestandsware

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• Wir planen so schnell wie möglich den Verkauf eines Brandlokmotors nach Paris

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• Wir greifen vollends auf Großnutzrasuren zurück

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• Wir nutzen jeden Passus, jede Gelegenheit und jede Mogelpackung, um Geld einzunehmen und das Konzept