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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Aufsetzen und Optimieren von Kampagnen Trackings für verschiedene digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: Dentsu ist ein globales Marketingnetzwerk, das innovative Medienerlebnisse schafft.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage und Wellness-Programme fĂĽr deine mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit einem kreativen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis von Webtechnologien und Erfahrung mit AdTech-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite COâ‚‚-neutral und profitiere von Weiterbildungsangeboten in einer inklusiven Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d)
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(Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d)
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Job Description:
Innovating to Impact
Dentsu ist ein weltweites Agentur Netzwerk im Bereich Marketing und Werbung und wurde 1901 in Tokio gegründet und ist heute in mehr als 145 Ländern vertreten. Zusammen mit unseren Kund*innen schaffen wir bedeutende Medienerlebnisse auf führenden globalen Plattformen, produzieren Content und erschaffen Influencer-Programme.
Mit unserer einzigartigen Kombination aus Media, Customer Experience Management und Creative transformieren wir Geschäftsmodelle und ermöglichen nachhaltiges Wachstum für Marken, Menschen und die Gesellschaft.
Wir suchen Dich fĂĽr unser Team als (Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d) !
Dein Job bei dentsu:
- Du bist verantwortlich für das Aufsetzen von Kampagnen Trackings für Display, Paid Social, E-Mailings, Google Ads sowie Videoinventare – inklusive Werbemitteltracking und -hosting.
- Du wirst Trackings fĂĽr verschiedene KPIs wie Klicks, Views, Completed Views, zeitgesteuerte KPI-Ausspielungen, Engagements, Leads, Sales sowie weitere Custom Events einbauen.
- Du wirst Tracking-Setups in gängige Tracking-Container wie den Google Tag Manager implementieren.
- Du bist zuständig für den Einbau von Fraud Protection-Technologien wie IAS, MOAT, DV etc.
- Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Optimierung des Trackings – du stellst sicher, dass alle KPIs eingehalten werden und das Tracking in allen Konstellationen zuverlässig funktioniert. Dabei behältst du alle Kampagnen Trackings mithilfe unseres bestehenden Alert-Systems im Blick und steuerst sowie entwickelst den dafür eingesetzten Dienstleister weiter.
- Du wirst Tracking-Differenzen zwischen verschiedenen Systemen prüfen und mit allen relevanten Stakeholdern und Plattformen kommunizieren – von Vermarktern über Analytics-Systeme bis hin zu Kundensystemen – um eine Angleichung der Daten sicherzustellen.
- Du wirst neue Tracking-Technologien entwickeln, testen und implementieren sowie innovative Konzepte zum Controlling und zur Optimierung bestehender Systeme und Dienstleister aufbauen – mit dem Ziel, unseren Kund*innen eine optimale Messbarkeit und Zielerreichung zu ermöglichen.
Deine Skills fĂĽr dentsu:
- Sehr gutes technisches Verständnis von Webtechnologien (z.B. Browser, Cookies, Sessions, Tracking-Methoden, HTTP, APIs, Analytics etc.).
- Erfahrung mit AdTech-Systemen wie DSPs, Ad Servern, Tag Managern und Ad Verification Tools.
- Begriffe wie Server-Side Tracking, Cookie-less, ID-Tracking und TCF sind dir vertraut.
- Erfahrung in der Analyse und Lösung von Tracking-Differenzen.
- Du bist mit aktuellen Themen rund um Tracking und Datenschutz vertraut.
- Gute Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen in Python.
- Du verstehst die Zusammenhänge und Anforderungen von Brand-Kampagnen und Performance-Zielen.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Grafana.
- Du bringst Projektmanagement-Skills zur Steuerung und Weiterentwicklung von Produkten und Services mit.
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits bei dentsu:
Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.
Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen, Mental Health First Aider Programme zur Förderung deiner mentalen Gesundheit sowie ein Employee Assistance Program.
Nachhaltigkeit: Unsere BĂĽros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns COâ‚‚-neutral.
Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln.
️ Corporate Benefits: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.
Company Pension Plan: Betriebliche Altersvorsorge als Baustein fĂĽr deine finanzielle Sicherheit.
️ Workation: Du hast die Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.
Freunde werben Freunde: Empfiehl neue Talente und sichere dir eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
Office Dogs : In Hamburg, Augsburg, MĂĽnchen, Berlin & DĂĽsseldorf sind die flauschigen Wegbegleiter im BĂĽro erlaubt.
Deine Rahmenbedingungen bei dentsu:
Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Homeoffice möglich, Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.
Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst & Kaffee mit (Hafer-)Milch in unseren BĂĽros.
Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Bei Fragen melde Dich gerne bei Silvia Stojcic, Talent Acquisition Business Partner.
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu
Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum –für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
Location:
Augsburg
Brand:
Dentsu Media
Time Type:
Full time
Contract Type:
Permanent
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Marketing and Sales
-
Industries
Advertising Services
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#J-18808-Ljbffr
(Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Dentsu
Kontaktperson:
Dentsu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Marketingbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei dentsu aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für Tracking-Setups oder Kampagnenanalysen zu nennen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr datengetriebenes Marketing. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative Tracking-Technologien implementieren wĂĽrdest, um die Performance von Kampagnen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Performance Marketing Managers bei dentsu erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf Kampagnen-Tracking und AdTech-Systeme, und erkläre, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Da die Position ein starkes technisches Verständnis erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Webtechnologien, JavaScript, HTML, CSS und eventuell Python klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dentsu vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Webtechnologien und Tracking-Methoden gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu AdTech-Systemen und Tracking-Differenzen zu beantworten.
✨Erfahrungen mit KPIs betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr Kampagnen zu nennen, bei denen du erfolgreich KPIs wie Klicks, Engagements oder Sales optimiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Performance Marketing.
✨Kenntnisse in Programmiersprachen hervorheben
Wenn du Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS oder sogar Python hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Tracking-Setups zu implementieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Projektmanagement anführen. Betone, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
