Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Autohäuser in Wien und Umgebung und entwickle dein Team.
- Unternehmen: DENZEL Gruppe, ein führender Automobil-Mehrmarkenhändler mit 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Dienstauto zur privaten Nutzung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Standortleiter und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von mehreren Autohäusern im Raum Wien & Wien Umgebung verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.
Ihre Mission bei uns:
- Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für mehrere Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wien & Wien Umgebung und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region.
- Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei.
- Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich.
- Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind.
- Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch.
- Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort.
- Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden.
- Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen.
- Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt.
- Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen).
Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in:
- Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines (Mehrmarken-) Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen.
- Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen.
Unser Versprechen an Sie:
- Eine starke und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.).
- Dienstauto auch zur privaten Nutzung.
- Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regionalleitung/ Verbundleitung Automotive Wien & Wien Umgebung (m/w/x) Arbeitgeber: Denzel Group
Die Denzel Gruppe bietet Ihnen als Arbeitgeber nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich After Sales & Service, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in der aufstrebenden Robotics-Branche. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, Teil eines führenden Unternehmens in einem zukunftsorientierten Sektor zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung/ Verbundleitung Automotive Wien & Wien Umgebung (m/w/x) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Denzel Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Denzel Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Denzel Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Denzel Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung/ Verbundleitung Automotive Wien & Wien Umgebung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Denzel Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Denzel Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denzel Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
