Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des ersten Denza Stores in Österreich und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Denza, die Premium-Marke von BYD, steht für moderne Mobilität und Design.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienst-PKW zur privaten Nutzung und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Premium-Mobilität in Österreich mit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automotive-Bereich und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5625 € pro Monat.
Denza – die Premium-Marke von BYD – steht für innovative Technologie, modernes Design und ein neues Verständnis von elektrischer Mobilität im Premiumsegment. Mit Fahrzeugen wie dem Z9 GT und D9 startet Denza nun bald auch in Österreich – und wir bei BYD Austria gestalten diesen Markteintritt aktiv als Retail-Partner mit. Am Standort Wien Erdberg entsteht der erste Denza Store Österreichs und damit die Basis für ein neues Premium-Mobilitätserlebnis. Du möchtest nicht nur Teil dieser Entwicklung sein, sondern diese aktiv führen und gestalten? Dann übernehme jetzt eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen Premium-Marke am österreichischen Markt!
Zur Verstärkung unseres BYD Austria Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Denza Retail Manager:in (m/w/d).
Deine Mission bei uns:
- Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des DENZA Retail Business in Österreich
- Steuerung und Weiterentwicklung des ersten DENZA Stores am Standort Wien Erdberg
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Retailstrategie für die Premium-Marke Denza
- Auswahl, Aufbau und Betreuung eines qualitätsorientierten Denza Partnernetzwerk (Denza Ambassadors)
- Sicherstellung eines erstklassigen Premium-Kundenerlebnisses entlang der gesamten Customer Journey
- Enge Zusammenarbeit als Teil des Teams BYD Austria mit relevanten internen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Ziele
- Unternehmerische Steuerung des Business inklusive Markt-, Vertriebs- und Netzwerkentwicklung
- Aufbau und Führung eines zukünftigen Teams im Zuge des weiteren Marktausbaus
Dein Profil als Zukunftsgestalter:in:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise auf Importeurs-, Retail- oder Vertriebsseite
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Vertriebs- oder Handelsstrukturen von Vorteil
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für Teamaufbau und Entwicklung zu übernehmen
- Erfahrung mit Premium-Marken oder Premium-Kundenerlebnissen wünschenswert
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Unser Versprechen an Dich:
- Eine einzigartige Aufbau- und Gestaltungsrolle innerhalb einer neuen Premium-Marke
- Die Möglichkeit, die Marke Denza in Österreich von Beginn an aktiv mitzugestalten
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld innerhalb BYD Austria
- Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Home Office
- Ein Dienst-PKW, den du auch privat jederzeit nutzen kannst
- Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DENZEL Gruppe
Wir bieten für diese Rolle ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.500,- mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Denza Retail Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: DENZEL Gruppe
Die DENZEL Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil einer aufregenden Reise in der Premium-Mobilität zu werden. Am Standort Wien Erdberg gestalten Sie aktiv den Markteintritt von Denza in Österreich und profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitsgestaltung sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau eines neuen Teams zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Denza Retail Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DENZEL Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DENZEL Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DENZEL Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DENZEL Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Denza Retail Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DENZEL Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DENZEL Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENZEL Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
