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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 3 Standorte und entwickle innovative Strategien für den Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: DENZEL Gruppe - ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit Wachstumsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstauto zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automotives und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Standortleiter und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von 3 Standorten im Raum Wiener Neustadt & Eisenstadt verantwortlich. Als zielorientierte und empathische Führungspersönlichkeit denken Sie unternehmerisch und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg unseres Retailbereichs bei.
Ihre Mission bei uns:
- Sie verantworten den Umsatz und das Ergebnis für bis zu 3 Standorte (Mehrmarken-Autohäuser) in Wiener Neustadt & Eisenstadt und schaffen Synergien innerhalb Ihrer Region.
- Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen in den Standorten und tragen durch Ihre Vorbildwirkung zu einer wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitskultur bei.
- Sie sind für den strategischen Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts verantwortlich.
- Sie denken unternehmerisch und steuern die relevanten Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind.
- Sie analysieren das Marktpotential, planen und implementieren Markt- & Vertriebsstrategien und führen gezielte absatzfördernde Maßnahmen durch.
- Sie sind Bindeglied zwischen der Retailleitung und den Führungskräften vor Ort.
- Sie stellen die Umsetzung von Konzernrichtlinien und –vorgaben in Ihren Filialen sicher und sorgen dafür, dass zentrale Entscheidungen in den Filialen mitgetragen werden.
- Sie analysieren, optimieren und steuern Prozesse um Kundenzufriedenheit, Qualität und exzellenten Service sicherzustellen.
- Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt.
- Sie repräsentieren Ihre Standorte nach außen (z.B. gegenüber Großkund:innen, Lieferant:innen, strategischen Gesprächspartner:innen).
Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in:
- Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher (automotiver) Ausrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung als Standortleiter eines Mehrmarken-Autohauses, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung und starke kommunikative Kompetenz.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen.
- Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Hands-on Mentalität und Can-Do Einstellung gepaart mit dem Willen etwas zu bewegen.
Unser Versprechen an Sie:
- Eine starke und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie eine langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.).
- Dienstauto auch zur privaten Nutzung.
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regionalleitung/ Verbundleitung Automotive Wiener Neustadt & Eisenstadt (m/w/x) Arbeitgeber: DENZEL Gruppe
Kontaktperson:
DENZEL Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung/ Verbundleitung Automotive Wiener Neustadt & Eisenstadt (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von DENZEL genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung/ Verbundleitung Automotive Wiener Neustadt & Eisenstadt (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der DENZEL Gruppe zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, besonders in der Führung und im Automobilbereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENZEL Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DENZEL Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionalleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kennzahlen im Blick
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysieren und steuern würdest, um die Ziele der DENZEL Gruppe zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
