Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Karosseriezentrum und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit starkem Teamgeist und Wachstumsfokus.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, exklusive Rabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Karrierechancen in ganz Österreich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Karosseriebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
DENZEL Zitta Perchtoldsdorf
Festanstellung, Vollzeit ab sofort
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit technischem Know-how, Organisationstalent und hoher Kundenorientierung? Sie wollen die Gesamtverantwortung für den operativen und wirtschaftlichen Erfolg eines Karosseriezentrums übernehmen? Dabei steuern Sie die Aufgaben unserer Serviceberater und Werkstattmeister und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für höchste Kundenzufriedenheit und Qualitätsstandards.
Ihre Mission bei uns:
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Karosseriebereichs
- Sicherstellung eines reibungslosen Werkstattablaufs von der Fahrzeugannahme bis zur Abrechnung
- Planung, Steuerung und Optimierung der Werkstattauslastung sowie Ressourcen
- Verantwortung für Qualität, Produktivität und Einhaltung der Herstellervorgaben sowie für Umsatz, Kosten und Ergebnis des Karosseriezentrums
- Aktive Betreuung von Kunden in komplexen Schadensfällen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Service- und Annahmeprozesse
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Versicherungen, Sachverständigen und internen Fachbereichen
- Förderung einer positiven Teamkultur sowie kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung des Kundencenterleiters und Serviceleiters bei der Planung, Durchführung und dem Controlling absatzorientierter und verkaufsfördernder Maßnahmen
Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Karosseriebautechnik oder Karosserie- und Fahrzeugbautechnik
- Meisterprüfung im Karosserie- oder Lackierbereich (von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb eines Autohauses, Karosserie- oder Servicebetriebs
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Karosserieinstandsetzung, Lackierung und Schadenmanagement
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Steuerung von Werkstatt- und Serviceprozessen
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen (KPIs) und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Wertschätzende, empathische und bodenständige Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
Unser Versprechen an Sie:
- Eine zukunftsorientierte, innovative Unternehmensgruppe mit starkem Wir-Gefühl, die auf Wachstum setzt
- Langfristige Perspektiven mit klaren Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
Wir bieten für diese Position ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000,- brutto. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHRE TOP 6 BENEFITS:
- KARRIEREPERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um ihre Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern - unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe
- EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
- EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
- AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 EUR Brutto belohnt werden.
- ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
- GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken, bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD, im Bankhaus DENZEL, im Immobilienbereich, bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
Teamleitung Lack- und Karosserie (m/w/d) Arbeitgeber: DENZEL Gruppe
Die DENZEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Automobilbranche bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Unternehmens. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie attraktiven Benefits, ist die DENZEL Gruppe der ideale Ort für Kfz-Serviceberater:Innen, die ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Lack- und Karosserie (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über DENZEL Gruppe und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei DENZEL Gruppe interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Lack- und Karosserie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei DENZEL Gruppe unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei DENZEL Gruppe!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DENZEL Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von DENZEL Gruppe beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
