Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: BayWa r.e. Operation Services GmbH, führend in erneuerbaren Energien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu exklusiven Rabatten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München
Über die Stelle
Die BayWa r.e. Operation Services GmbH, eine Tochtergesellschaft der BayWa r.e. renewable energy GmbH, betreut Wind‑ und Solarparks in ganz Europa. Das Ziel ist eine zuverlässige Betriebssicherheit und maximale Anlagenverfügbarkeit. Wir suchen einen erfahrenen HR‑ und Administration Lead, der unser Team auf einem der genannten Standorte leitet.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des HR & Administration Teams
- Selbständiges Betreuen von HR‑Projekten und Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen (z.B. Personalentwicklung, Performance‑Management)
- Beratung und Betreuung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Gewährleistung einer dienstleistungsorientierten Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, inklusive Personaladministration im HR‑System Workday
- Kontinuierliche Optimierung bestehender HR‑Prozesse
- Verantwortung für Recruiting, Personalcontrolling (inklusive Personalkostenplanung) und Office Management an den Standorten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion mit nachweisbarer Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere praktische Anwendung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
- Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Flexibles Arbeitszeitmodell und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Mobiles Arbeiten – Möglichkeit sowohl vor Ort als auch außerhalb des Büros zu arbeiten
- Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Einkaufsvergünstigungen
- Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich
Team Lead HR & Administration (all genders) Arbeitgeber: DEOS BayWa r.e. Operation Services GmbH
Die BayWa r.e. Operation Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, sich einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
DEOS BayWa r.e. Operation Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead HR & Administration (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden und vielleicht sogar ein informelles Gespräch zu vereinbaren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die BayWa r.e. und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR & Administration (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEOS BayWa r.e. Operation Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BayWa r.e. und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
