Projektleiter/ Quereinsteiger (m/w/d) gesucht! (Projektleiter/in)

Projektleiter/ Quereinsteiger (m/w/d) gesucht! (Projektleiter/in)

Gießen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das lebenswerte Immobilien mit sozialer Verantwortung schafft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Gewinnbeteiligung und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem familiären, professionellen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen und 3-5 Jahre Erfahrung im Hochbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Bau- und Projektleiter w/m/d

Wir schaffen lebenswerte Immobilien, indem wir uns in jedes Vorhaben investieren, wie in ein eigenes. Mit dieser Vision errichten wir seit 1970 als Bauträger, Generalübernehmer und Projektsteuerer Wohn- und Gewerbe-Immobilien in Mittelhessen und im Rhein-Main-Gebiet. Mit unseren Projekten verbinden wir sozial und gesellschaftlich verantwortungsvolles Gestalten und erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Dabei erbringen wir nahezu alle Dienstleistungen rund um die Immobilie: Von der Konzeption und Planung über die Erstellung bis hin zur Vermarktung, Vermietung und anschließenden Verwaltung.

Für unsere technische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bau- und Projektleiter (m/w/d), der unsere Bauvorhaben eigenverantwortlich bis zur Abnahme zuverlässig betreut.

  • Technische Bau- und Projektleitung von Bauvorhaben unterschiedlicher Art mit einem Volumen von ca. 5 - 100 Mio.
  • Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen bzw. teamorientiertes Denken und Arbeiten und vorbildlicher Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Handwerkern
  • 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen Hochbau
  • Kontrolle von Terminen, Qualitäten und Kosten
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte (Wohnen, Gewerbe, Sozialimmobilien, Quartiere uvm.)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine attraktive Vergütung inkl. bAV, Gewinnbeteiligung, Firmenwagen uvm.
  • Ansprechende Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung
  • Angenehme, familiäre und professionelle Arbeitsatmosphäre

Projektleiter/ Quereinsteiger (m/w/d) gesucht! (Projektleiter/in) Arbeitgeber: Depant Bauträger GmbH & Co KG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, während attraktive Vergütungen und umfassende Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gewinnbeteiligung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten im Herzen von Mittelhessen und dem Rhein-Main-Gebiet mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten als Projektleiter weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Depant Bauträger GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/ Quereinsteiger (m/w/d) gesucht! (Projektleiter/in) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für das Projektmanagement und die Bauleitung.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/ Quereinsteiger (m/w/d) gesucht! (Projektleiter/in) mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Projektleitung
Teamorientiertes Denken
Kundenkommunikation
Kostenkontrolle
Terminmanagement
Qualitätskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Projektleiter interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Hochbau. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depant Bauträger GmbH & Co KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, das lebenswerte Immobilien schafft. Überlege dir, wie du zu dieser Vision beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojekten, Kostenkontrolle und Terminmanagement vorbereiten. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Herausforderungen zu erläutern.

Teamarbeit betonen

Da teamorientiertes Denken und Arbeiten wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Kunden, Geschäftspartnern und Handwerkern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.