Head of Human Resources (HR) (m/w/d)
Head of Human Resources (HR) (m/w/d)

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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Finde die besten Talente und begleite den gesamten Recruiting Prozess.
  • Arbeitgeber: Dynamische Firmengruppe mit kreativen Projekten für die Gen Z.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tägliche Snacks und moderne Büros.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein großartiges Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Firmengruppe mit unseren Firmen DEPARTD GmbH, ROB’s Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH sind wir sowohl produzierendes Unternehmen als auch Kreativagentur – und bieten damit größte Vielfalt. Wir schaffen Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Partnern auf allen relevanten Plattformen von TikTok, YouTube über Meta bis Snapchat.

Deine Aufgaben:

  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden.
  • Du bist Ansprechpartner*in für das Management und begleitest den gesamten Recruiting Prozess (dazu gehören das Screenen von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen und Koordinieren weiterer Steps mit dem Team).
  • Du verwaltest das Vertragswesen und den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle, von Onboarding bis Offboarding.
  • Du pflegst die Personalakten sowie unsere Personalsoftware.
  • Du übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
  • Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du eine angenehme Atmosphäre und sorgst für einen klaren Informationsfluss.

Deine Skills:

  • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting.
  • Du hast Erfahrung in der Interviewführung und im Active Sourcing.
  • Du hast umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und VISA Prozessen sind ein Plus.
  • Du konntest bereits Arbeitserfahrung in dynamischen Umfeldern (idealerweise Startup) sammeln.
  • Du verfügst über eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten.
  • Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent.
  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wir Bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten.
  • Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.
  • Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
  • Wachstumschancen durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team.
  • Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!

Head of Human Resources (HR) (m/w/d) Arbeitgeber: DEPARTD GmbH

Als innovatives Unternehmen im Herzen Kreuzbergs bieten wir dir als Head of Human Resources (HR) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Vielfalt fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Feedback-Kultur und zahlreichen Wachstumschancen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes, tägliche Verpflegung und unvergessliche Teamevents, während du Teil eines großartigen Teams wirst, das die Gen Z begeistert.
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Kontaktperson:

DEPARTD GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Human Resources (HR) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze kreative Wege, um dich zu präsentieren! Zeig uns, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Ein kurzes Video oder eine coole Präsentation über deine Erfahrungen kann Wunder wirken.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und nutze Social Media! Vernetze dich mit uns auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Firmen und die Trends, die wir verfolgen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, uns direkt zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Human Resources (HR) (m/w/d)

Recruiting
Direct Search
Interviewführung
Active Sourcing
Deutsches Arbeitsrecht
VISA Prozesse
Kommunikationsstärke
Empathie
Eigenverantwortung
Organisationstalent
MS Office
Fließendes Deutsch
Grundlegende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir suchen nach Talenten, die über den Tellerrand hinausblicken. Nutze kreative Wege, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben – sei es durch ein ansprechendes Design oder eine originelle Einleitung.

Zeig uns deine Persönlichkeit!: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine persönliche Note einbringen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passt – wir lieben authentische Bewerbungen!

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPARTD GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Firmengruppe. Schau dir an, wie sie sich auf sozialen Medien präsentieren und welche Projekte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Interviewführung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich der Firmengruppe zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

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DEPARTD GmbH
Standort: Berlin
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