Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze gefährdete Erwachsene durch Hausbesuche und individuelle Interventionen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Werten wie Respekt und Integrität.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Teamarbeit und die Chance auf soziale Veränderung.
- Weitere Informationen: Feste Anstellung für 4 Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Not.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pflege mit Erfahrung in der psychischen Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Mission des Amts für Erwachsenenschutz (OPAd) besteht darin, die vom Erwachsenen- und Kinderschutzgericht (TPAE) übertragenen Vormundschaftsmandate durchzuführen und die erforderliche Unterstützung und den Schutz in individuellen Situationen innerhalb der Grenzen des Mandats und unter Berücksichtigung des rechtlichen Rahmens zu bieten.
Um den spezifischen Bedürfnissen der verletzlichsten und widerstandsfähigsten Personen gegenüber der Unterstützung durch Vormünder gerecht zu werden, verstärkt das OPAd sein Interventionssystem, indem eine Einheit aus mehreren Outreach-Erwachsenenschutzmitarbeitern (IHMPA) aus den Bereichen Sozialarbeit und psychiatrische Pflege eingerichtet wird.
Die IHMPA arbeiten paarweise mit Menschen, die insbesondere an psychischen Störungen, Suchtproblemen oder in stark degradierten Bedingungen leiden. Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung von Vormündern in komplexen Situationen mit hohem Risiko
- Durchführung von Situationsbewertungen unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren und Überwachung ihrer Entwicklung
- Beitrag zur Risikobewertung für die betroffene Person, deren Umfeld und Fachleute
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, insbesondere im Bereich Psychiatrie, psychische Gesundheit und Sucht
- Vorschlag geeigneter Unterstützungsmaßnahmen und Förderung des Zugangs zum sozialen und gesundheitlichen System.
Das Profil: Die IHMPA müssen sich jederzeit an komplexe Situationen mit mehreren Problemen und einem hohen Maß an Unvorhersehbarkeit anpassen. Sie arbeiten eng mit Vormündern sowie allen Partnern zusammen, die an der Nachverfolgung der betroffenen Personen beteiligt sind.
In einem emotional belastenden Kontext und unter erheblichem Stress müssen sie in der Lage sein, Beziehungen zu Menschen mit psychischen Störungen, Suchtproblemen und schwerer Prekarität aufzubauen, die manchmal isoliert und zurückhaltend gegenüber Hilfe oder Pflege sind.
Dank ihrer Erfahrung im Feld sowie ihrer Beobachtungs- und Analysefähigkeiten sind sie eine treibende Kraft bei der Vorschlagserarbeitung angepasster Lösungen zur Risikominderung.
Zusätzlich zu ihren menschlichen Qualitäten zeigen sie große Sorgfalt bei der Nachverfolgung und Informationsübermittlung, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, wesentliche Elemente in detaillierten Berichten zu synthetisieren.
Bildung: Für Sozialarbeiterprofile im Outreach-Bereich: Bachelor of Arts HES-SO in Sozialarbeit oder eine gleichwertige Qualifikation. Für Pflegeprofile: Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich psychische Gesundheit.
Die Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, die mindestens 3 Jahre Praxis in einem Bereich der Outreach-Intervention, sozialen Unterstützung oder psychischen Gesundheit nachweisen können.
Ihre Vorteile: Sie treten einer öffentlichen Verwaltung bei, deren Grundwerte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; wo Geschlechtergleichheit garantiert ist. Sie haben auch die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams innerhalb einer Abteilung zu werden, die auf eine bessere soziale Kohäsion in unserem Kanton hinarbeitet.
Hinweis: Ein Führerschein ist erforderlich. Dies ist ein Vertrag für spezialisierte Agenten über 4 Jahre (einmal verlängerbar).
4 positions for Outreach Adult Protection Workers Social workers and mental health nurses Arbeitgeber: Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Département de la cohésion sociale (DCS) in Genf eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Integrität und Chancengleichheit basiert. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für soziale Kohäsion einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Managementstil. Die Position als Direktor oder Direktorin ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Département de la cohésion sociale – Etat de Genève Recruiting-Team
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Département de la cohésion sociale – Etat de Genève gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
