Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in schwierigen Lebenslagen und unterstütze sie bei der Wiederherstellung von Kontakten.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Werten wie Respekt, Integrität und Gleichheit.
- Vorteile: Motiviertes Team und die Möglichkeit, soziale Kohäsion zu fördern.
- Weitere Informationen: Führerschein notwendig; 4-Jahres-Vertrag, verlängerbar.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von vulnerablen Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich oder in der psychischen Gesundheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Votre mission
L'Office de protection de l'adulte (OPAd) exécute les mandats de curatelle confiés par le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant (TPAE), en assurant l'aide et la protection requises par les situations individuelles, dans les limites du mandat et le respect du cadre légal. Afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes les plus vulnérables et les plus réfractaires à l'accompagnement des curatrices et curateurs, l'OPAd renforce son dispositif d'intervention en mettant sur pied une unité composée de plusieurs intervenantes et intervenants hors‑murs en protection de l'adulte (IHMPA) issus à la fois du domaine du travail social et des soins en santé mentale.
Intervenant en binôme auprès de personnes souffrant notamment de troubles psychiques, d'addictions ou vivant dans des conditions fortement dégradées, les IHMPA auront pour mission de créer, maintenir ou rétablir un lien avec ces dernières en assurant des visites à domicile, dans les lieux d'hébergement et auprès des personnes sans domicile fixe. Par leur intervention sur le terrain et leur suivi, elles et ils seront en mesure de repérer les risques et de conseiller des mesures d'accompagnement adaptées, tout en favorisant la collaboration avec le réseau socio‑sanitaire.
Concrètement, les IHMPA auront notamment pour tâches de :
- accompagner les curatrices et curateurs dans les situations complexes et présentant un haut niveau de risques
- procéder à une évaluation des situations en tenant compte de l'ensemble des éléments en jeu et en suivre l'évolution
- contribuer à l'évaluation des risques pour la personne, son entourage et les professionnelles et professionnels
- assurer la liaison avec les partenaires du réseau, notamment dans les domaines de la psychiatrie, de la santé mentale et de l'addictologie
- formuler des propositions d'accompagnement adapté et favoriser le recours au système socio‑sanitaire
Votre profil
Compétences particulières caractérisant le poste
Les IHMPA doivent en tout temps s'adapter à des situations complexes et présentant de multiples enjeux et un haut degré d'imprévisibilité. Faisant preuve d'une grande autonomie, elles et ils travaillent en étroite collaboration avec les curatrices et les curateurs, ainsi que l'ensemble des partenaires impliqués dans le suivi des personnes concernées.
Dans un contexte émotionnellement exigeant et soumis à un stress important, elles et ils doivent pouvoir entrer en relation avec des personnes souffrant de troubles psychiques, d'addictions et fortement précarisées, parfois isolées, réticentes à l'aide ou aux soins. Grâce à leur expérience du domaine et à leurs capacités d'observation et d'analyse, ils sont force de proposition pour la mise en place de solutions adaptées et à même de réduire les risques.
À leurs qualités humaines s'ajoutent une grande rigueur dans le suivi et la transmission des informations, un sens aigu des responsabilités et une capacité à synthétiser les éléments essentiels dans des rapports circonstanciés.
Formation
Pour les profils de travailleuses sociales ou travailleurs sociaux hors murs : Bachelor of Arts HES‑SO en travail social ou titre jugé équivalent. Pour les profils d'infirmières et infirmiers : Bachelor of Science HES‑SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent, avec une expérience confirmée en santé mentale. Les postes s'adressent à des professionnelles et professionnels expérimenté‑e‑s pouvant justifier de minimum 3 ans de pratique dans un domaine en lien avec l'intervention hors‑murs, l'accompagnement social ou la santé mentale.
Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une équipe motivée au sein d'un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.
Observation
Permis de conduire obligatoire. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Un extrait du casier judiciaire sera demandé à l'engagement. Il s'agit d'un contrat d'agent spécialisé de 4 ans (renouvelable une fois).
4 postes d’Intervenant-e-s hors-murs en protection de l’adulte Travailleurs sociaux ou travaill[...] Arbeitgeber: Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Département de la cohésion sociale (DCS) in Genf eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Integrität und Chancengleichheit basiert. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für soziale Kohäsion einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Managementstil. Die Position als Direktor oder Direktorin ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Département de la cohésion sociale – Etat de Genève Recruiting-Team
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Département de la cohésion sociale – Etat de Genève gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
