Votremission Ledépartementdelacohésionsociale(DCS)rassembledespolitiquespubliquesfondamentalespourpréserveretdévelopperl'harmonieetleséquilibresauseindenotresociété.Parsonactiondéterminéedanslesdomainesdelaculture,dusport,del'insertionetdel'intégration,ainsiqueparlesprestationsd'aidesocialequ'ilgèreetdélivre,leDCScontribueàconsoliderle"vivreensemble"etàéviterlesrupturesducontratsocialquinousunit.
Ilassureladélivrancedesdiversprêts,subsidesetprestationsoctroyésauxparticuliersetauxfamillesquienontbesoin,ainsiquelesmissionsliéesàlaprotectiondesadultes,l'avanceetlerecouvrementdespensionsalimentaires,lesoutienauxpersonnesensituationdehandicap,auxseniorsetàlaprocheaidance.Ilestaussiresponsabledespolitiquescantonalesenmatièredeculture,desport,ainsiquedel’intégrationetdelaluttecontrelesdiscriminations.
LeDCSest,enoutre,ledépartementderéférencedesétablissementspublicsetprivéssubventionnésquiexercentunemissiond'utilitépubliquedanscesdomaines.
Rattachéeausecrétariatgénéraldudépartementdelacohésionsociale,laDOSILrechercheunedirectriceouundirecteurquiseraforcedepropositionpoursahiérarchieetquidirigerauneéquipededixpersonnes.Enassurantl'interfaceentreledépartementetlesentitéstransversalesdel'Etatenchargedel'OSI,delagestiondesrisquesetdelaqualité,delalogistiqueetdesarchives,elleouilcontribueraàlaconstruction,àlaperformanceetàl’évolutiondesprestationssuivantes:
Organisation et sécurité de l'information
Ensupervisantl'ensembledesprocessusliéstoutenveillantàlasécuritédel’informationetàlaprotectiondesdonnées;
Enproposantunepriorisationdesmoyensàmettreàdispositiondesservices;
Enassurantunappuiconstantauxdirectionsdansl'accompagnementdesdiversprojetsSIencoursetdansledéploiementd’outilsadaptésàl’évolutiondeleursbesoins;
Enfavorisantl’innovationetl’optimisationdesoutilsSIdudépartement.
Coordination logistique et archives départementale
Ensupervisantlaréponseauxbesoinslogistiquesdesdifférentesentitésdudépartement;
Ensupervisantlesactivitésenlienavecleplandeclassementetl’archivagedesdossiers;
Enétantforcedepropositionsdanscesdomainesàdesfinsd’efficience.
Gestion départementale des risques et de la qualité
EnaccompagnantlesdirectionsdanslamiseenplaceetlemaintiendeleurSCI;
Enconseillantlesservicesauditésdanslesréponsesauxrecommandationsetdansleurmiseenœuvre;
Enpilotantunecelluledecrisepourgarantirladélivrancedesprestationsdansdescontextesd’urgence;
Ensupervisantlagestiondesrisquesdépartementale.
Renforcement des fonctions support
Enfavorisantlessynergiesaveclesdirectionsdesressourceshumainesetfinancière,ainsiqu’aveclesecrétariatgénéral;
Endéveloppantdesprojetstransversauxàlafaveuretensoutiendesentitésdudépartement.
Votre profil
Vousdisposezd'unmasteruniversitaireoud'uneformationjugéeéquivalente,complétéparuneformationmanagériale(CASenmanagementouéquivalent).
Vousêtesaubénéficed'uneexpérienceprofessionnelled'aumoins5ansdansledomainedessystèmesd'informationet/oulagestiondesrisques.
Vousdisposezd’uneexpérienceconfirméedansunefonctiondeconduite,idéalementauseind’uneorganisationcomplexeoud’uneadministrationpublique.Vouspossédezunebonnecompréhensiondesenjeuxstratégiques,organisationnelsetpolitiques,ainsiqu’unintérêtmarquépourlechangement,l’innovationetl’améliorationcontinue.
Dotéeoudotéd’excellentescapacitésd’analyse,desynthèseetdecommunication,vousfaitespreuvederigueur,d’autonomie,deflexibilitéetd’unsensdéveloppédutravailenréseau.Voscompétencesengestiondeprojetsetdeprogrammesvouspermettentdeconduiredesdémarchestransversalesdansdesenvironnementsdiversifiés.
Reconnueoureconnupourvosqualitésrelationnelles,votreintégritéetvotresensdelaconfidentialité,vousadoptezunmanagementàlafoisbienveillantetexigeant.
Vousavezlesensduservicepublicetveillezàlapréservationdesintérêtsdel’État.
Vos avantages Vousintégrerezuneadministrationpubliquedontlesvaleursessentiellessontlerespect,l'intégrité,l'impartialitéetladisponibilité;oùl'égalitéentrehommesetfemmesestgarantie.Vousrejoignezuneéquipedynamiqueetorientéesolutionsauseind'undépartementœuvrantpourunemeilleurecohésionsocialedansnotrecanton.
Lieu de travail Ruedel'Hôtel-de-Ville6–1204Genève
#J-18808-Ljbffr
Ilassureladélivrancedesdiversprêts,subsidesetprestationsoctroyésauxparticuliersetauxfamillesquienontbesoin,ainsiquelesmissionsliéesàlaprotectiondesadultes,l'avanceetlerecouvrementdespensionsalimentaires,lesoutienauxpersonnesensituationdehandicap,auxseniorsetàlaprocheaidance.Ilestaussiresponsabledespolitiquescantonalesenmatièredeculture,desport,ainsiquedel’intégrationetdelaluttecontrelesdiscriminations.
LeDCSest,enoutre,ledépartementderéférencedesétablissementspublicsetprivéssubventionnésquiexercentunemissiond'utilitépubliquedanscesdomaines.
Rattachéeausecrétariatgénéraldudépartementdelacohésionsociale,laDOSILrechercheunedirectriceouundirecteurquiseraforcedepropositionpoursahiérarchieetquidirigerauneéquipededixpersonnes.Enassurantl'interfaceentreledépartementetlesentitéstransversalesdel'Etatenchargedel'OSI,delagestiondesrisquesetdelaqualité,delalogistiqueetdesarchives,elleouilcontribueraàlaconstruction,àlaperformanceetàl’évolutiondesprestationssuivantes:
Organisation et sécurité de l'information
Ensupervisantl'ensembledesprocessusliéstoutenveillantàlasécuritédel’informationetàlaprotectiondesdonnées;
Enproposantunepriorisationdesmoyensàmettreàdispositiondesservices;
Enassurantunappuiconstantauxdirectionsdansl'accompagnementdesdiversprojetsSIencoursetdansledéploiementd’outilsadaptésàl’évolutiondeleursbesoins;
Enfavorisantl’innovationetl’optimisationdesoutilsSIdudépartement.
Coordination logistique et archives départementale
Ensupervisantlaréponseauxbesoinslogistiquesdesdifférentesentitésdudépartement;
Ensupervisantlesactivitésenlienavecleplandeclassementetl’archivagedesdossiers;
Enétantforcedepropositionsdanscesdomainesàdesfinsd’efficience.
Gestion départementale des risques et de la qualité
EnaccompagnantlesdirectionsdanslamiseenplaceetlemaintiendeleurSCI;
Enconseillantlesservicesauditésdanslesréponsesauxrecommandationsetdansleurmiseenœuvre;
Enpilotantunecelluledecrisepourgarantirladélivrancedesprestationsdansdescontextesd’urgence;
Ensupervisantlagestiondesrisquesdépartementale.
Renforcement des fonctions support
Enfavorisantlessynergiesaveclesdirectionsdesressourceshumainesetfinancière,ainsiqu’aveclesecrétariatgénéral;
Endéveloppantdesprojetstransversauxàlafaveuretensoutiendesentitésdudépartement.
Votre profil
Vousdisposezd'unmasteruniversitaireoud'uneformationjugéeéquivalente,complétéparuneformationmanagériale(CASenmanagementouéquivalent).
Vousêtesaubénéficed'uneexpérienceprofessionnelled'aumoins5ansdansledomainedessystèmesd'informationet/oulagestiondesrisques.
Vousdisposezd’uneexpérienceconfirméedansunefonctiondeconduite,idéalementauseind’uneorganisationcomplexeoud’uneadministrationpublique.Vouspossédezunebonnecompréhensiondesenjeuxstratégiques,organisationnelsetpolitiques,ainsiqu’unintérêtmarquépourlechangement,l’innovationetl’améliorationcontinue.
Dotéeoudotéd’excellentescapacitésd’analyse,desynthèseetdecommunication,vousfaitespreuvederigueur,d’autonomie,deflexibilitéetd’unsensdéveloppédutravailenréseau.Voscompétencesengestiondeprojetsetdeprogrammesvouspermettentdeconduiredesdémarchestransversalesdansdesenvironnementsdiversifiés.
Reconnueoureconnupourvosqualitésrelationnelles,votreintégritéetvotresensdelaconfidentialité,vousadoptezunmanagementàlafoisbienveillantetexigeant.
Vousavezlesensduservicepublicetveillezàlapréservationdesintérêtsdel’État.
Vos avantages Vousintégrerezuneadministrationpubliquedontlesvaleursessentiellessontlerespect,l'intégrité,l'impartialitéetladisponibilité;oùl'égalitéentrehommesetfemmesestgarantie.Vousrejoignezuneéquipedynamiqueetorientéesolutionsauseind'undépartementœuvrantpourunemeilleurecohésionsocialedansnotrecanton.
Lieu de travail Ruedel'Hôtel-de-Ville6–1204Genève
#J-18808-Ljbffr
Directeur ou directrice Arbeitgeber: Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Département de la cohésion sociale (DCS) in Genf eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Integrität und Chancengleichheit basiert. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für soziale Kohäsion einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Managementstil. Die Position als Direktor oder Direktorin ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Département de la cohésion sociale – Etat de Genève Recruiting-Team
