Director

Ihre Mission

Das Departement für soziale Kohäsion (DCS) vereint grundlegende öffentliche Politiken, um Harmonie und Gleichgewicht in unserer Gesellschaft zu bewahren und zu entwickeln. Durch sein entschlossenes Handeln in den Bereichen Kultur, Sport, Integration und Inklusion sowie durch die sozialen Unterstützungsleistungen, die es verwaltet und bereitstellt, trägt das DCS zur Stärkung des "Zusammenlebens" bei und vermeidet Verstöße gegen den sozialen Vertrag, der uns vereint.

Es sorgt für die Bereitstellung verschiedener Darlehen, Subventionen und Leistungen, die an bedürftige Personen und Familien gewährt werden, sowie für Aufgaben im Zusammenhang mit dem Erwachsenenschutz, der Vorauszahlung und dem Einzug von Unterhalt, der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, Senioren und nahen Angehörigen. Es ist auch verantwortlich für die kantonalen Politiken in den Bereichen Kultur, Sport, Integration und Bekämpfung von Diskriminierung.

Darüber hinaus ist das DCS die Referenzbehörde für subventionierte öffentliche und private Institutionen, die eine gemeinnützige Mission in diesen Bereichen durchführen.

Im Anhang an das Generalsekretariat des Departements für soziale Kohäsion sucht das DOSIL einen Direktor, der Vorschläge für seine Hierarchie unterbreitet und ein Team von zehn Personen leitet. Durch die Gewährleistung der Schnittstelle zwischen dem Departement und den transversal zuständigen staatlichen Stellen für ISM, Risiko- und Qualitätsmanagement, Logistik und Archive wird er oder sie zum Aufbau, zur Leistung und zur Weiterentwicklung der folgenden Dienstleistungen beitragen:

• Informationsorganisation und -sicherheit
  • Durch die Überwachung aller damit verbundenen Prozesse unter Gewährleistung der Informationssicherheit und des Datenschutzes;
  • Durch die Vorschlagserstellung zur Priorisierung der Ressourcen, die den Diensten zur Verfügung gestellt werden sollen;
  • Durch die ständige Unterstützung des Managements bei der Begleitung verschiedener laufender IT-Projekte und der Bereitstellung von Werkzeugen, die an die Entwicklung ihrer Bedürfnisse angepasst sind;
  • Durch die Förderung von Innovation und Optimierung der IT-Tools des Departements.
• Koordination der departementalen Logistik und Archive
  • Durch die Überwachung der Reaktion auf die logistischen Bedürfnisse der verschiedenen Einheiten des Departements;
  • Durch die Überwachung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Ablageplan und der Archivierung von Akten;
  • Durch die Vorschlagserstellung in diesen Bereichen aus Effizienzgründen.
• Risikomanagement und Qualitätsmanagement im Departement
  • Durch die Unterstützung des Managements bei der Implementierung und Aufrechterhaltung ihres QMS;
  • Durch die Beratung der geprüften Dienste bei der Beantwortung von Empfehlungen und deren Umsetzung;
  • Durch die Leitung einer Kriseneinheit, um die Bereitstellung von Dienstleistungen in Notfallsituationen sicherzustellen;
  • Durch die Überwachung des Risikomanagements im Departement.
• Stärkung der Unterstützungsfunktionen
  • Durch die Förderung von Synergien mit dem Personal- und Finanzmanagement sowie mit dem Generalsekretariat;
  • Durch die Entwicklung bereichsübergreifender Projekte zugunsten und zur Unterstützung der Einheiten des Departements.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Master-Abschluss einer Universität oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine Managementausbildung (CAS in Management oder gleichwertig). Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssysteme und/oder Risikomanagement. Sie haben nachweisliche Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise innerhalb einer komplexen Organisation oder öffentlichen Verwaltung. Sie besitzen ein gutes Verständnis für strategische, organisatorische und politische Fragestellungen sowie ein starkes Interesse an Veränderung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Mit hervorragenden analytischen, synthetischen und kommunikativen Fähigkeiten zeigen Sie Sorgfalt, Autonomie, Flexibilität und ein ausgeprägtes Netzwerkgefühl. Ihre Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifende Ansätze in unterschiedlichen Umgebungen zu leiten. Anerkannt für Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Integrität und Ihr Gefühl für Vertraulichkeit, verfolgen Sie einen Führungsstil, der sowohl fürsorglich als auch anspruchsvoll ist. Sie haben ein Gespür für den öffentlichen Dienst und sorgen für die Wahrung der Interessen des Staates.

Ihre Vorteile

Sie treten einer öffentlichen Verwaltung bei, deren Grundwerte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; wo die Gleichstellung der Geschlechter garantiert ist. Sie werden Teil eines dynamischen und lösungsorientierten Teams innerhalb eines Departements, das sich für eine bessere soziale Kohäsion in unserem Kanton einsetzt.

Hinweis: Da die Dienstleistungsangebote elektronisch bearbeitet werden, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitgeberzeugnisse) über den Link am Ende der Anzeige. Nur über diesen Kanal eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet. Die ersten Vorstellungsgespräche finden in der Woche vom 17. August 2026 statt.

Arbeitsplatz: 6 Rue de l'Hôtel-de-Ville – 1204 Genf

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Herrn Hossam Adly, Generalsekretär.