Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division der Sozialleistungen und unterstütze den Direktor strategisch.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf soziale Kohäsion.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und Gleichheit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Integration und verbessere das Leben in unserer Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 8-10 Jahre Erfahrung in verantwortungsvoller Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Votre mission
Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société.
Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit.
Au sein du DCS, l'Office de l'action, de l'insertion et de l'intégration sociales (OAIS) est à la recherche de la future directrice adjointe ou du futur directeur adjoint du service des prestations complémentaires (SPC).
Doté d'un budget de plus de 630 millions de francs par année et de près de 140 membres du personnel, ce service verse des prestations complémentaires AVS/AI à près de 26'000 personnes retraitées ou handicapées, ainsi que des prestations aux chômeurs âgés et aux familles.
En tant que directrice adjointe ou directeur adjoint, vous serez en charge de la division des prestations. Vos missions principales seront de :
- Soutenir le directeur dans la conduite stratégique et opérationnelle du SPC par des analyses, conseils et propositions de mise en œuvre.
- Contribuer à l'élaboration de l'orientation stratégique, de l'organisation interne et des objectifs de fonctionnement et de production du service.
- Garantir la mise en place des structures, opérations et activités de production permettant la mise en œuvre des différents régimes de prestations gérés par le SPC.
- Conduire la division des prestations, et ainsi contribuer à la réalisation de l'objectif général du SPC.
- Veiller à la qualité de l'environnement de travail et à l'adéquation des compétences et attitudes de vos collaborateurs et collaboratrices direct-e-s et indirect-e-s, afin d'assurer la délivrance d'une prestation durable et efficiente.
- Votre profil
- Titre universitaire de niveau master, en sciences économiques, sociales ou en droit, complété par un CAS en management.
- Expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un domaine utile à la fonction et dans un poste à responsabilités.
- Une certification en management des institutions sociales et le brevet en assurances sociales consistants des atouts.
- Connaissances et compétences spécifiques
- Excellentes connaissances des assurances sociales et des institutions genevoises.
- Capacité à motiver et gérer une équipe, ainsi qu'à apporter et soutenir le changement.
- Forte capacité d'autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité de synthèse, analyse, conception et innovation.
- Sens du service public.
- Résistance au stress.
- Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.
Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une équipe motivée au sein d'un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.
Vous profiterez de prestations sociales de qualité et développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée.
- Lieu de travail
- Route de Chêne 54 - Genève
- #J-18808-Ljbffr
Directrice adjointe ou Directeur adjoint Arbeitgeber: Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Département de la cohésion sociale (DCS) in Genf eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Integrität und Chancengleichheit basiert. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für soziale Kohäsion einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Managementstil. Die Position als Direktor oder Direktorin ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Département de la cohésion sociale – Etat de Genève Recruiting-Team
