Ihre Aufgabe Das Departement für soziale Kohäsion (DSK) vereint grundlegende öffentliche Politiken, um die Harmonie und das Gleichgewicht in unserer Gesellschaft zu bewahren und zu fördern. Durch sein entschlossenes Handeln in den Bereichen Kultur, Sport, Integration und Eingliederung sowie durch die von ihm verwalteten und erbrachten Sozialhilfeleistungen trägt das DSK dazu bei, das "Zusammenleben" zu festigen und Brüche des sozialen Vertrags, der uns verbindet, zu vermeiden. Es gewährleistet die Vergabe verschiedener Darlehen, Subventionen und Leistungen an Einzelpersonen und Familien, die diese benötigen, sowie die Aufgaben im Zusammenhang mit dem Schutz Erwachsener, der Vorschussgewährung und dem Einzug von Unterhaltszahlungen, der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, Senioren und der nahestehenden Betreuung. Es ist zudem verantwortlich für die kantonalen Politiken in den Bereichen Kultur, Sport sowie Integration und Bekämpfung von Diskriminierung. Das DSK ist darüber hinaus das Referenzdepartement für öffentlich und privat subventionierte Einrichtungen, die in diesen Bereichen eine gemeinnützige Aufgabe erfüllen. Angeschlossen an das Generalsekretariat des Departements für soziale Kohäsion sucht die DOSIL eine Direktorin oder einen Direktor, die/der proaktiv Vorschläge für die Hierarchie einbringt und ein Team von zehn Personen leitet. Durch die Schnittstellenfunktion zwischen dem Departement und den bereichsübergreifenden Staatseinheiten, die für OSI, Risikomanagement und Qualität, Logistik und Archivierung zuständig sind, wird sie/er zum Aufbau, zur Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung folgender Leistungen beitragen:
Organisation und Informationssicherheit Durch die Überwachung aller damit verbundenen Prozesse unter Gewährleistung der Informationssicherheit und des Datenschutzes; Durch die Priorisierung der Mittel, die den Diensten zur Verfügung gestellt werden sollen; Durch die ständige Unterstützung der Direktionen bei der Begleitung der laufenden IT-Projekte und bei der Einführung geeigneter Werkzeuge entsprechend der Entwicklung ihrer Bedürfnisse; Durch die Förderung von Innovation und Optimierung der IT-Werkzeuge des Departements. Koordination der Logistik und der Departementsarchive Durch die Überwachung der logistischen Bedürfnisse der verschiedenen Einheiten des Departements; Durch die Überwachung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Ablageplanung und der Archivierung von Akten; Durch proaktive Vorschläge in diesen Bereichen zur Effizienzsteigerung. Departementsweites Risikomanagement und Qualitätsmanagement Durch die Begleitung der Direktionen bei der Einrichtung und Aufrechterhaltung ihres internen Kontrollsystems (IKS); Durch die Beratung der geprüften Dienste bei der Beantwortung von Empfehlungen und deren Umsetzung; Durch die Leitung einer Krisenzelle zur Sicherstellung der Leistungserbringung in Notfallsituationen; Durch die Überwachung des departementsweiten Risikomanagements. Stärkung der Unterstützungsfunktionen Durch die Förderung von Synergien mit den Direktionen für Personal- und Finanzwesen sowie mit dem Generalsekretariat; Durch die Entwicklung bereichsübergreifender Projekte zugunsten und zur Unterstützung der Einheiten des Departements.
Ihr Profil Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, ergänzt durch eine Managementausbildung (CAS in Management oder gleichwertig). Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssysteme und/oder Risikomanagement mit. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in einer komplexen Organisation oder einer öffentlichen Verwaltung. Sie besitzen ein gutes Verständnis für strategische, organisatorische und politische Herausforderungen sowie ein ausgeprägtes Interesse an Veränderung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Mit ausgezeichneten Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen Sie Sorgfalt, Eigenständigkeit, Flexibilität und ein ausgeprägtes Netzwerkdenken. Ihre Kompetenzen im Projekt- und Programmmanagement ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifende Ansätze in vielfältigen Umgebungen zu steuern. Für Ihre zwischenmenschlichen Qualitäten, Ihre Integrität und Ihr Verantwortungsbewusstsein sind Sie anerkannt und pflegen einen zugleich fürsorglichen und anspruchsvollen Führungsstil. Sie haben ein ausgeprägtes öffentliches Dienstleistungsbewusstsein und achten auf die Wahrung der Interessen des Staates.
Ihre Vorteile Sie treten in eine öffentliche Verwaltung ein, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; in der die Gleichstellung von Frauen und Männern garantiert ist. Sie werden Teil eines dynamischen und lösungsorientierten Teams innerhalb eines Departements, das sich für eine bessere soziale Kohäsion in unserem Kanton einsetzt.
Hinweis Da Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) über den Link am Ende der Anzeige einzureichen. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Dossiers werden nicht bearbeitet. Die ersten Vorstellungsgespräche finden in der Woche vom 17. August 2026 statt.
Arbeitsort Rue de l'Hôtel-de-Ville 6 – 1204 Genf
Richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Hossam Adly, Generalsekretär
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Organisation und Informationssicherheit Durch die Überwachung aller damit verbundenen Prozesse unter Gewährleistung der Informationssicherheit und des Datenschutzes; Durch die Priorisierung der Mittel, die den Diensten zur Verfügung gestellt werden sollen; Durch die ständige Unterstützung der Direktionen bei der Begleitung der laufenden IT-Projekte und bei der Einführung geeigneter Werkzeuge entsprechend der Entwicklung ihrer Bedürfnisse; Durch die Förderung von Innovation und Optimierung der IT-Werkzeuge des Departements. Koordination der Logistik und der Departementsarchive Durch die Überwachung der logistischen Bedürfnisse der verschiedenen Einheiten des Departements; Durch die Überwachung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Ablageplanung und der Archivierung von Akten; Durch proaktive Vorschläge in diesen Bereichen zur Effizienzsteigerung. Departementsweites Risikomanagement und Qualitätsmanagement Durch die Begleitung der Direktionen bei der Einrichtung und Aufrechterhaltung ihres internen Kontrollsystems (IKS); Durch die Beratung der geprüften Dienste bei der Beantwortung von Empfehlungen und deren Umsetzung; Durch die Leitung einer Krisenzelle zur Sicherstellung der Leistungserbringung in Notfallsituationen; Durch die Überwachung des departementsweiten Risikomanagements. Stärkung der Unterstützungsfunktionen Durch die Förderung von Synergien mit den Direktionen für Personal- und Finanzwesen sowie mit dem Generalsekretariat; Durch die Entwicklung bereichsübergreifender Projekte zugunsten und zur Unterstützung der Einheiten des Departements.
Ihr Profil Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, ergänzt durch eine Managementausbildung (CAS in Management oder gleichwertig). Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssysteme und/oder Risikomanagement mit. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in einer komplexen Organisation oder einer öffentlichen Verwaltung. Sie besitzen ein gutes Verständnis für strategische, organisatorische und politische Herausforderungen sowie ein ausgeprägtes Interesse an Veränderung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Mit ausgezeichneten Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen Sie Sorgfalt, Eigenständigkeit, Flexibilität und ein ausgeprägtes Netzwerkdenken. Ihre Kompetenzen im Projekt- und Programmmanagement ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifende Ansätze in vielfältigen Umgebungen zu steuern. Für Ihre zwischenmenschlichen Qualitäten, Ihre Integrität und Ihr Verantwortungsbewusstsein sind Sie anerkannt und pflegen einen zugleich fürsorglichen und anspruchsvollen Führungsstil. Sie haben ein ausgeprägtes öffentliches Dienstleistungsbewusstsein und achten auf die Wahrung der Interessen des Staates.
Ihre Vorteile Sie treten in eine öffentliche Verwaltung ein, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; in der die Gleichstellung von Frauen und Männern garantiert ist. Sie werden Teil eines dynamischen und lösungsorientierten Teams innerhalb eines Departements, das sich für eine bessere soziale Kohäsion in unserem Kanton einsetzt.
Hinweis Da Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) über den Link am Ende der Anzeige einzureichen. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Dossiers werden nicht bearbeitet. Die ersten Vorstellungsgespräche finden in der Woche vom 17. August 2026 statt.
Arbeitsort Rue de l'Hôtel-de-Ville 6 – 1204 Genf
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Direktor oder Direktorin Arbeitgeber: Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Département de la cohésion sociale (DCS) in Genf eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Integrität und Chancengleichheit basiert. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für soziale Kohäsion einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Managementstil. Die Position als Direktor oder Direktorin ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Département de la cohésion sociale – Etat de Genève Recruiting-Team
