Leiterin Oder Leiter Der Gruppe Ged-Montage

Der Dienst für Ergänzungsleistungen (DEL) ist zuständig für die Auszahlung von Ergänzungsleistungen: bundes- und/oder kantonale an Personen mit einer AHV- oder IV-Rente; kantonale an einkommensschwache Familien, das heisst an Haushalte mit Kindern, deren Erwerbseinkommen die notwendigen Grundbedürfnisse nicht deckt; bundesweite Übergangsleistungen für Personen über 60 Jahre, die ihre Arbeitslosenentschädigung aufgebraucht haben. Die Ergänzungsleistungen haben zum Ziel, den Anspruchsberechtigten ein echtes "Sozialhilfe-Mindesteinkommen" zu sichern. Sie ergänzen die eigenen Mittel des Berechtigten (Renten, Löhne usw.), um die "Lebensbedürfnisse" zu decken.

In diesem Zusammenhang führen Sie als Leiterin oder Leiter der Gruppe GED-Montage die Aktivitäten der Einheit und gewährleisten die Verwaltung und Aufbewahrung der für die Bearbeitung der Leistungsakten notwendigen Dokumente. Sie übernehmen die Führung des Teams, die Organisation der Produktion und die kontinuierliche Verbesserung der Dokumentationsprozesse. Sie sorgen zudem für die optimale Nutzung des Gebäudes, erfassen den Einrichtungsbedarf und koordinieren die notwendigen Arbeiten. In diesem Rahmen beteiligen Sie sich an der logistischen Organisation und Koordination der Veranstaltungen des Dienstes. Sie tragen auch die Verantwortung für den Brandschutz des Gebäudes und achten auf die Einhaltung der Präventionsmassnahmen und Sicherheitsanweisungen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über eine kaufmännische Maturität, ergänzt durch ein CAS im Management oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einem Bereich der Dokumentenverwaltung, Logistik oder einer vergleichbaren Funktion.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung.
• Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich sind von Vorteil.

Spezifische Kenntnisse

• Nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung und ausgeprägte Managementkompetenzen.
• Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen (EL, AHV/IV, UVG, KVG usw.).
• Öffentliches Dienstleistungsbewusstsein und Verständnis für organisatorische und finanzielle Herausforderungen.
• Hohe Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Belastbarkeit.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kontaktfreude.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools (MS Office).

Ihre Vorteile

Sie treten in eine öffentliche Verwaltung ein, deren wesentliche Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind; wo die Gleichstellung von Frauen und Männern garantiert ist. Sie haben zudem die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams in einer Abteilung zu werden, die sich für einen besseren sozialen Zusammenhalt in unserem Kanton einsetzt. Darüber hinaus profitieren Sie von umfassenden Zusatzschulungen, nämlich: interne Schulung zu Ergänzungsleistungen AHV/IV sowie zu den entsprechenden IT-Umgebungen; Schulung im Bereich Sozialversicherungen, angeboten durch die AGEAS (Genfer Vereinigung der Sozialversicherungsangestellten).

Bemerkungen

Da die Dienstleistungsangebote elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Unterlagen über den Internetlink am Ende dieser Anzeige einzureichen. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Dossiers werden nicht geprüft. Ein Strafregisterauszug wird bei der Einstellung verlangt.

Arbeitsort: Route de Chêne 54, 1208 Genf