Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für soziale Leistungen und unterstütze den Direktor bei der strategischen Planung.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf soziale Kohäsion und Integration.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Landschaft und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Recht und 8-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
La vostra missione
Il Dipartimento della coesione sociale (DCS) riunisce politiche pubbliche fondamentali per preservare e sviluppare l'armonia e gli equilibri all'interno della nostra società. Attraverso la sua azione determinata nei settori della cultura, dello sport, dell'inserimento e dell'aiuto sociale che gestisce ed eroga, il DCS contribuisce a consolidare la convivenza e a evitare le rotture sociali che ci minacciano.
All'interno del DCS, l'Ufficio dell'azione, dell'inserimento e delle politiche sociali (OAIS) è alla ricerca della futura vice-direttrice o del futuro vice-direttore del Servizio delle prestazioni complementari (SPC). Dotato di un budget di oltre 630 milioni di franchi all'anno e di quasi 140 membri del personale, questo servizio versa prestazioni complementari AVS/AI a quasi 30.000 persone pensionate o disabili, nonché aiuti ai disoccupati anziani e ai lavoratori. In qualità di vice-direttrice o vice-direttore, sarete responsabili della divisione delle prestazioni.
Le vostre missioni principali saranno:
- Sostenere il direttore nella conduzione e nella gestione del SPC attraverso analisi, consulenze e proposte di attuazione.
- Contribuire alla definizione di strategie di gestione interna e degli obiettivi di funzionamento e di produzione del servizio.
- Garantire la messa in opera di strutture, processi e attività di produzione che consentano l'attuazione dei diversi regimi di prestazioni gestiti dal SPC.
- Condurre la divisione delle prestazioni e contribuire così al raggiungimento dell'obiettivo generale del SPC.
- Vigilare sulla qualità dell'ambiente di lavoro e sullo sviluppo delle competenze dei vostri collaboratori diretti e indiretti, al fine di garantire l'erogazione di un servizio pubblico durevole e di qualità.
Profilo
- Titolo universitario di livello master, in scienze economiche, sociali o in diritto, completato da un CAS in gestione pubblica.
- Esperienza professionale da 8 a 10 anni in un settore utile alla funzione e in un posto di responsabilità nella gestione delle istituzioni sociali e il brevetto in assicurazioni sociali costituiscono dei vantaggi.
Conoscenze e competenze specifiche
- Eccellenti conoscenze delle assicurazioni sociali e delle istituzioni ginevrine;
- Capacità di motivare e gestire un team, nonché di apportare e sostenere il cambiamento;
- Forte capacità di autonomia, senso dell'organizzazione e delle responsabilità;
- Capacità di sintesi, analisi, concezione e visione del servizio pubblico;
- Resistenza allo stress.
Vantaggi
Integrerete un'amministrazione pubblica i cui valori essenziali sono il rispetto, l'integrità, l'imparzialità e la disponibilità; dove l'uguaglianza tra uomini e donne è garantita. Avrete inoltre l'opportunità di integrare un team motivato all'interno di un dipartimento che opera per una migliore coesione sociale nel nostro cantone. Beneficerete di prestazioni sociali di qualità e svilupperete le vostre competenze grazie a un'offerta di formazione continua importante e diversificata.
Osservazioni
Le offerte di servizio essendo trattate elettronicamente, vi ringraziamo di inviare il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, copie dei diplomi e certificati di lavoro), utilizzando il link in fondo alla pagina. Le candidature trasmesse per questa via saranno prese in considerazione. I dossier incompleti non saranno trattati.
Luogo di lavoro: Route de Chêne 54 - Ginevra
Vice Direzione Arbeitgeber: Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Département de la cohésion sociale (DCS) in Genf eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Integrität und Chancengleichheit basiert. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für soziale Kohäsion einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Managementstil. Die Position als Direktor oder Direktorin ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Département de la cohésion sociale – Etat de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice Direzione erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève
Wenn du auf der Website von Département de la cohésion sociale – Etat de Genève stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice Direzione mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Département de la cohésion sociale – Etat de Genève vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
