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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Personalservice und manage die Personalkosten.
- Arbeitgeber: Zentraler Dienst des DFF mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten für die Schweiz, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei psychischen Fragen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Engagement für das Wohl der Bevölkerung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle standardisierte HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Führungskompetenz und gute Kenntnisse im Personalrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer:
- Diriger l'équipe du service du personnel du SG-DFF, composée de deux collaboratrices, sur les plans humain, organisationnel et technique.
- Assurer la gestion des coûts du personnel du SG-DFF.
- Accompagner activement les processus de changement et le développement organisationnel.
- Fournir conseils et soutien aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs en matière de processus RH.
- Garantir au sein du département l'application uniforme des directives en matière de gestion du personnel.
- Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de processus RH standardisés au sein du DFF.
Ce qui vous rend unique:
- Formation professionnelle supérieure et formation supérieure dans le domaine des ressources humaines (par ex. spécialiste en gestion du personnel avec brevet fédéral).
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines au sein de l'administration fédérale.
- Expérience dans la conduite d'une petite équipe, tant au niveau du personnel que du travail.
- Bonne connaissance du droit du personnel de la Confédération (LPers, OPers, etc.).
- Grandes compétences sociales et de direction.
- Bonnes connaissances en informatique (SAP).
- Bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit dans deux langues officielles et connaissance passive de la troisième.
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du service du personnel et spécialiste des ressources humaines au sein du SG-DFF Arbeitgeber: Département fédéral des finances
Kontaktperson:
Département fédéral des finances HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du service du personnel et spécialiste des ressources humaines au sein du SG-DFF
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du empfohlen wirst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des SG-DFF verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Veränderungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du service du personnel et spécialiste des ressources humaines au sein du SG-DFF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Département fédéral des finances vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable du service du personnel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Personalmanagement und Teamführung direkt zur Erfüllung dieser Anforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Veränderungsprozess begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Kenntnis des Rechts
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Richtlinien im Bereich Personalrecht, insbesondere LPers und OPers. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten kennst.
✨Sprich die Sprache der Vielfalt
Da die Stelle gute Kenntnisse in mehreren Sprachen erfordert, sei bereit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.