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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitenden und entwickle die Denkmalpflege im Kanton Thurgau strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Das Amt für Denkmalpflege bewahrt wertvolle Bausubstanz und fördert zukunftsfähige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden kulturellen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Baukultur und hinterlasse einen bleibenden Einfluss auf zukünftige Generationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich online und werde Teil eines engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unsere Baukultur prägt das Erscheinungsbild des Kantons. Das Amt für Denkmalpflege setzt sich dafür ein, wertvolle Bausubstanz und Ortsbilder für künftige Generationen zu bewahren. Gleichzeitig hilft es mit, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, um das baukulturelle Erbe zeitgemäss zu erneuern. Der Aufgabenbereich des Amts umfasst Bauberatung und Ortsbildpflege, Inventarisation, Kulturgüterschutz und Öffentlichkeitsarbeit. Die Beratung von Gemeinden, Architektinnen und Architekten, Planerinnen und Planern sowie Privaten im Umgang mit historischen Bauten sowie bei der Anwendung und Umsetzung des Natur- und Heimatschutzgesetzes geniesst einen hohen Stellenwert.
In dieser anspruchsvollen Funktion leiten Sie das Amt mit 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht. Sie sind direkt dem Chef des Departements für Bau und Umwelt unterstellt. Nebst dem Tagesgeschäft tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Denkmalpflege im Kanton Thurgau, insbesondere für den Abschluss und die Konsolidierung der laufenden Neuausrichtung. Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen in zentralen Fragen der Denkmalpflege, vertreten das Amt in verschiedenen Gremien und pflegen den Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Denkmalpflege, Architektur, Architekturgeschichte, Kunstgeschichte, Geschichte oder verwandten Bereichen und/oder MAS im Bereich Denkmalpflege
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Denkmalpflege
- mehrjährige und erfolgreiche Führungserfahrung, auch in schwierigen Situationen
- Gespür für das anspruchsvolle politische Umfeld und Affinität für Rechtsfragen
- ausgeprägte Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Mediationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- gutes Selbstmanagement und hohe Organisationsfähigkeit
- Flair für Prozessoptimierungen und Digitalisierung
Weitere Auskünfte: Regierungsrat Dominik Diezi oder DBU-Generalsekretärin Karin Enzler, 058 345 62 20. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Leiter/in Amt für Denkmalpflege (kantonale/r Denkmalpfleger/in) Arbeitgeber: Departement für Bau und Umwelt
Kontaktperson:
Departement für Bau und Umwelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Amt für Denkmalpflege (kantonale/r Denkmalpfleger/in)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Denkmalpflege zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Baukultur und Denkmalpflege beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Halte dich über laufende Projekte und Initiativen im Kanton Thurgau auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Themen und bringe eigene Ideen ein, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Denkmalpflege
Teile deine persönliche Motivation und Leidenschaft für Denkmalpflege in Gesprächen und Netzwerken. Erkläre, warum dir der Erhalt von Bausubstanz und Ortsbildern wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Amtes beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Amt für Denkmalpflege (kantonale/r Denkmalpfleger/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Denkmalpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Denkmalpflege und deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Amtes darlegst. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und professionell wirkt. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache zur Position passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Departement für Bau und Umwelt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Amtes für Denkmalpflege und die spezifischen Herausforderungen im Kanton Thurgau. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Baukultur verstehst und wie du zur Erhaltung und Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit schwierigen politischen Umfeldern oder Rechtsfragen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und in herausfordernden Situationen unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Denkmalpflege zeigen. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen des Amtes können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
