Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, entwickle neue Märkte und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit starker Marktposition und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium, Führungserfahrung und technisches Know-how im Maschinenbau oder Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Über Departer – The KNOW WHO People
Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten verfügt Departer über langjährige Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien.
Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Oldenburg
Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Anlagen und Systemlösungen für industrielle Anwendungen und hat sich durch hohe Ingenieurskompetenz, Innovationskraft und langjährige Kundenbeziehungen eine ausgezeichnete Marktposition erarbeitet.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) die das Unternehmen mit technischem Sachverstand, kaufmännischem Weitblick und ausgeprägter Vertriebskompetenz erfolgreich in die nächste Wachstumsphase führt.
- Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens und berichten direkt an den Gesellschafter.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Unternehmen technologisch und wirtschaftlich kontinuierlich weiter und setzen neue Wachstumsimpulse.
- Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf dem internationalen Vertrieb.
Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, erschließen neue Märkte und repräsentieren das Unternehmen weltweit bei Kunden und Geschäftspartnern.
- Sie führen die Bereiche Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Service und schaffen eine enge Zusammenarbeit zwischen Technik und Markt.
- Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Qualität und Effizienz.
- Als sichtbare Führungspersönlichkeit fördern Sie eine offene, pragmatische Unternehmenskultur und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Bei erfolgreicher und langfristiger Zusammenarbeit besteht grundsätzlich die Möglichkeit, die unternehmerische Verantwortung weiter auszubauen.
In diesem Zusammenhang ist perspektivisch auch eine Beteiligung am Unternehmen denkbar.
- Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise als Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder in den Bereichen Maschinenbau bzw.
Elektrotechnik mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit unternehmerischer Verantwortung, beispielsweise als Geschäftsführer, Managing Director, Business Unit Leiter oder Werksleiter mit ausgeprägter Vertriebsverantwortung.
- Fundierte technische Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter sowie Freude am direkten Kundenkontakt.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, in einem mittelständischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft.
- Authentische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen.
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Geschäftsführer m/w/d Arbeitgeber: DEPARTER GMBH
Departer - The German Headhunter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition als Serviceleiter (m/w/d) in einem international tätigen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltigem Wachstum fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Servicegeschäfts beizutragen, während Sie in einem internationalen Umfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer m/w/d erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DEPARTER GMBH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DEPARTER GMBH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DEPARTER GMBH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DEPARTER GMBH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DEPARTER GMBH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DEPARTER GMBH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DEPARTER GMBH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPARTER GMBH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DEPARTER GMBH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DEPARTER GMBH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
