Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Revenue-Organisation und entwickle nachhaltige Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte SaaS-Lösungen für internationale Marken.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, hohe Verantwortung und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Geschäftsfelder und treibe Innovationen im Plattformhandel voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Job Description
Über Departer – The Know Who People
Departer ist eine führende deutsche Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung im multinationalen Executive Search.
Wir platzieren Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und Private Equity Portfoliounternehmen in DACH, MEAI, ASIA und ANZ.
Unsere Expertise in der DACH-Wirtschaft sichert weltweite Erfolgsgeschichten. "Grow beyond borders" – Ihre Expansion, unser Fokus.
Unser Mandant ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Saa S-Lösungen für internationale Markenhersteller im Plattformhandel spezialisiert hat.
Weltweit führende Unternehmen und Konzerne zählen zu den Kunden, die durch die Lösungen unseres Mandanten ihr Geschäft mit großen Online-Retail-Plattformen effizienter und profitabler gestalten.
Das Unternehmen zeichnet sich durch Agilität, Innovationskraft und eine klare Wachstumsstrategie aus.
Mit einem hochmotivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld bietet unser Mandant Ihnen die Möglichkeit, aktiv neue Geschäftsfelder zu gestalten und Innovationen im Bereich Plattformhandel voranzutreiben.
Zur Unterstützung dieser Wachstumsstrategie suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit als
Head of Revenue (m/w/d).
In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die gesamte Revenue-Organisation und berichten direkt an die CEO.
Als Mitglied des Führungsteams gestalten Sie die weitere Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mit.
Ihre Aufgaben
- Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit führen Sie die Bereiche Sales, Marketing und Customer Success zusammen, stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
- Sie entwickeln den Vertrieb konsequent weiter, schaffen klare Strukturen und sorgen für nachhaltiges Umsatzwachstum sowie messbare Ergebnisse.
Dabei bauen Sie einen durchgängigen Lead-Funnel auf – von der ersten Kampagne über die qualifizierte Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie etablieren effiziente Vertriebsprozesse und schaffen Strukturen für einen planbaren und skalierbaren Vertrieb.
Dabei arbeiten Sie selbst hands-on und setzen Prozesse, CRM-Strukturen und Vertriebsfunnel nicht nur strategisch auf, sondern treiben deren Umsetzung aktiv voran.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die internationale Zusammenarbeit.
Sie führen verteilte Teams zu einer leistungsstarken Einheit zusammen, schaffen klare Strukturen und fördern eine gemeinsame Ausrichtung über Länder und Funktionen hinweg.
- Gemeinsam mit dem Produktteam identifizieren Sie neue Markt- und Kundenpotenziale und entwickeln Ansätze, um in der spezialisierten Nische gezielt neue Kunden zu gewinnen.
Gleichzeitig bringen Sie wertvolle Erkenntnisse aus dem Markt und Kundenkontakt in die Produktentwicklung ein.
- Sie bringen Sales, Marketing und Customer Success enger zusammen und schaffen kurze Feedbackwege, damit wertvolle Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt schnell in die Produktentwicklung einfließen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über nachweisliche Führungserfahrung im Auf- und Ausbau von B2B-Vertriebsorganisationen und haben idealerweise bereits Erfahrung im Umfeld von Saa S oder datengetriebenen Dienstleistungen gesammelt.
- Dabei bringen Sie ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis mit und verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Sie haben Erfahrung in der Führung internationaler, verteilter oder remote arbeitender Teams und verstehen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen zu einem leistungsstarken Team zu verbinden.
- Auch in dynamischen und komplexen Situationen behalten Sie den Überblick, schaffen klare Strukturen und führen Ihre Mitarbeitenden sicher durch Veränderungsprozesse.
- Als pragmatische Führungspersönlichkeit packen Sie selbst mit an: Sie sind in der Lage, Vertriebsprozesse und CRM-Strukturen eigenständig aufzusetzen, Vertriebsfunnel zu entwickeln und relevante KPIs zu etablieren und weiterzuentwickeln.
- Sie treten souverän gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf und schaffen es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Für die internationale Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung des Geschäfts bringen Sie zudem die notwendige Reisebereitschaft mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Head of Revenue (m/w/d) in München Arbeitgeber: Departer
Departer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Personalreferent/HR Generalist bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld im Oberbergischen Kreis. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und kontinuierliche Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der internationalen Ausrichtung des Unternehmens, die ihnen die Chance gibt, an globalen Projekten mitzuwirken und ihre Karriere über Grenzen hinweg auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Revenue (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Departer treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Departer empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Departer dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Departer bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Revenue (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Departer bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Departer erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Departer vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
